分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 05-22

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　　周末到了，你早已跟朋友約好了要去好好玩一玩，可下班的鈴聲剛響起，主管急匆匆跑來對你說：“有項急活兒，你得加個班。”你只覺得“噌”一聲，心頭火起。這時候，怎么辦？

　　別放主管的“鴿子”
 
　　我認(rèn)為，在公與私的關(guān)系中，存在著一種對立：為了公事而犧牲掉私事總覺得虧待了自己，難免心有不甘；但滿足了私利卻又無形中得罪了主管，無異于自毀前程。因為沒有一個主管會重用一個關(guān)鍵時刻放他“鴿子”的下屬。

　　俗話說，吃人家的嘴軟，拿人家的手短。雖說這薪水不會出自主管的腰包，但他對你薪水的高低有絕對的主宰權(quán)。作為工薪一族，我們應(yīng)該如何選擇，自然是心知肚明。所以我們應(yīng)該有種“小不忍則亂大謀”的觀念，什么“命苦”、“倒霉”的想法都趕緊丟掉，如果你心理不平衡，就想一想，塞翁失馬，焉知非福？哪個主管不喜歡以工作為重的下屬呢？你的辛勤付出肯定會為你在年終考評中添上有力的幾分。

　　至于犧牲掉的娛樂，等到拿到更多的薪水，還怕沒機(jī)會享受。
 
　　飯碗要緊

　　一邊是朋友的約會，一邊是賴以生存的差事，只能選擇其一。有十幾年工齡的我認(rèn)為，無論在國企、合資或外企，一個人要想求得生存和發(fā)展，一定要珍重給自己帶來飯碗的差事，尤其是在單位有“急活”需要你加班的情況下。

　　我是名電工，所在單位是直接保證飛行安全的重要部門。不論是剛下班，還是正在家休息，一旦接到出故障的通知，大部分人都會以最快的速度趕到集合地，聽候領(lǐng)導(dǎo)安排。因為我們知道，飛行事故有別于一般的交通事故，它不僅使民航遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，更重要的是會造成政治影響。從個人來說，不僅會被免職，丟掉飯碗，還可能坐牢。

　　當(dāng)然，也許你從事的工作沒那么重要，但在競爭激烈的今天，一個部門因“急活”沒有完成，可能會使公司失去信譽(yù)和客戶，造成人為的經(jīng)濟(jì)損失。作為個人來說，因拒絕加班失去領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任不說，在高高興興度完周末以后，面對領(lǐng)導(dǎo)和同事們談起處理急活以后的感受，你就沒有一點兒愧疚感嗎？你會不在乎他們對你的批評或議論嗎？

　　要干就干好

　　對于加班，或許你可以舉出一千個回絕的理由，或者即便萬般無奈加了班也口中罵罵咧咧、手上忙忙亂亂。這么做你就錯了。

　　與朋友相聚固然重要，但工作應(yīng)是第一位的。加班不是工作中常有的事兒嗎？既然主管通知到你，就沒有必要再多說什么，好好干就是了。別回頭班也加了，事兒也做了，還把自己在領(lǐng)導(dǎo)眼中的好印象給毀了。

　　表現(xiàn)自己的時候到了

　　你是否有過這樣的苦惱：自認(rèn)為工作一向努力、認(rèn)真，卻得不到提拔；艱苦奮斗了很久卻還那么默默無聞，又找不到露臉兒的機(jī)會。現(xiàn)在我告訴你：你的機(jī)會來了。既然主管跑來讓你加班，足以證明你的工作能力和在主管眼中的位置。如果能通過加班使主管對你好感倍增，甚至有利于日后的提升，那么犧牲一次約會是值得的。以后玩的機(jī)會多的是，何必非在乎這一次呢？

　　但是，你最好不要非常干脆地立刻就答應(yīng)他，要在主管面前充分表現(xiàn)出你的為難和惋惜之情，讓他意識到你為工作做出的犧牲，這樣才能收到最好的效果。

　　別再浪費機(jī)會

　　如果我碰到這種事兒，我會好好想一會兒，然后打個電話給朋友，約會取消，改天再約。然后專心工作。

　　因為我已經(jīng)浪費了好多機(jī)會，這一次我不想為自己的貪玩再失去機(jī)會。有時候我也分不清主次，可這一次我不會再錯過，因為機(jī)會稍縱即逝。我會干好這份額外的工作，順便請主管到外面聊聊，因為平時很少有機(jī)會和主管單獨呆過，就算和主管過個周末吧。你明白這么做的目的嗎？我想升遷加薪呀！

　　“心頭火起”的原因可能有多方面，或已厭煩這份工作，或是認(rèn)為加班有違原則，或是覺得主管對你懷有成見而故意刁難，或認(rèn)為朋友關(guān)系重于工作等等。但不管怎樣，你總要冷靜地思考一下“不滿”的原因，然后再尋求解決的方法。

　　在這個話題里，主要涉及人們對工作和生活的態(tài)度。我認(rèn)為，職員是否接受主管的指令或是否愿意加班，主要受兩種觀念的支配：工作倫理觀和閑暇倫理觀。

　　1．工作倫理觀認(rèn)為，工作是人們必需的社會活動，認(rèn)為每天長時間工作是可以接受的，并且每個職員都應(yīng)當(dāng)為提高工作效率、為取得工作成就而努力并爭取得到提升。盡管這種觀念在現(xiàn)代社會已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，但是資料顯示，美國社會仍有一半以上的勞動者具有這種觀念。

　　在這種倫理觀中，人們的工作目的是為了追求更有價值的東西。例如證明自己的能力，精通某項業(yè)務(wù)，做個稱職的職員或是成為單位里重要的人物等。此外，通過工作可以得到一些有形的獎賞，例如金錢、地位、賞識和提升等。

　　2．閑暇倫理觀認(rèn)為，工作是一種不幸的義務(wù)。之所以愿意工作，是因為它是保持所需生活方式的惟一手段。不能指望這些人做超出為保持職位需要的最低限度的工作（話題中的職員就屬于這種情況）。如果他們?yōu)榱颂嵘Γ矁H僅是因為他們想利用金錢去追求那些閑暇活動。此外，還有一種極端的閑暇倫理觀認(rèn)為，工作是完全不需要的，是懲罰性的。

　　根據(jù)上述觀點，你認(rèn)為自己接近于哪種？是否可以修正？其次，再考慮這樣幾個問題：約會是不是真的很重要？能否被取消？加班工作有沒有其他同事可以替代？然后再與主管交換意見。或許他會通融。但是，在做這件事之前，你要知道，取消加班對你工作本身是很不利的，以后也許會失去工作表現(xiàn)的機(jī)會，因此，我建議你同意主管的安排，回頭再取得朋友的諒解。真正的朋友都會為你著想并理解你的處境。但若想取得主管的諒解就并非易事了，尤其主管若是個工作倫理觀的人就更難了。

職場貼士：1在順境中修行，永遠(yuǎn)不能成佛；?2、不要在智慧中夾雜傲慢，不要使謙虛心缺乏智慧；?3、自以為擁有財富的人，其實是被財富所擁有；?4、當(dāng)對自己誠實的時候，世上沒有人能欺騙得了你；?5、不要刻意去猜測他人的想法，如果自己沒有足夠的智慧與經(jīng)驗去做出正確判斷，通常都會是錯誤的；

 

  

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