分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 03-25

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各位，賺錢和成功是兩回事，賺錢是要做一個趨勢，最好是最大的趨勢；而成功是要做你喜歡的做的事。 人生最大的快樂莫過于，你想到的事情都能做得到。也就是心想事成。 不過記住一個真理：一個人找再多的錢都不可能持續的快樂，一個人擁有再多的財富都不可能永遠的幸福，要想持續的快樂幸福只有一個方法：就是做你喜歡的事，做你想做的人，也就是做你理想中的人物。 很多人往往會涉足他們實際上并不喜歡的企業或機構。如果他們對自己從事的事業充滿矛盾、缺乏熱情、或毫不關心，那么他們怎么可能取得驕人的業績？他們怎么可能獲得輝煌的成就？ 這也不是打擊你的斗志，我到處去講課，我幾乎可以預言我的哪些學員最終會取得成功，哪些會注定失敗。我之所以敢這樣說，是我觀察他們對現在所從事的行業的“專注”程度以及“狂熱”程度所得出的結論。 如果你無法對所從事的事業投入濃厚的熱情，那么，我勸你，去找個你真正喜歡的工作干吧。關閉你生命中的一扇門，然后打開另外一扇門！要么愛上你現在的工作，要么就去找其他工作。令你成功的不是你的第一份職業，而是你的最后一份職業。讓你取得成就的不是你的第一份工作，而是你的最后一份工作。 所以曾國藩說，“世界上沒有庸才，只有放錯了崗位的人才。” 因此我告訴大家，世界上沒有問題的公司，只有人出了問題的公司。 沒有一個人可以在任何一個領域成為世界最頂尖，可是每一個人都可以找到他最喜歡的那個領域，成為世界最頂尖。問題是你找到你最擅長最喜歡的哪個領域了嗎？ 假如你多讀一點偉人傳記，你就會發現，幾乎每一個所謂的偉人基本上都是靠跟著一個靠山爬上去的。 假如你多讀一點成功CEO的專家，你也會發現，幾乎很多CEO或者高層管理人士都是在企業創立的時候加盟的。 你要想真正的成功，就必須打造自己強式的核心競爭力，不管你是什么行業，做得更好是個陷阱，絕大多數成功者不是因為做得更好成功的，而是因為與眾不同成功的，這也是為什么世界上成功的人永遠只有3％。 問題是如何與眾不同呢？請看我的《如何打造你的核心競爭??21個MBA中學不到的黃金策略》一書。 在我們傳統的教育上面大家會說，只要你努力，只要你勤奮，世上無難事，只怕有心人......你就會如何如何。這樣的教誨真是誤盡天下蒼生啊！當你年屆40之時，你就會發現你身邊的人既沒有你勤奮也沒有你努力更沒你聰明，但是他們為什么卻有如此之多你沒有的機遇？ 成功的人士常常掉進特郎普式陷阱。他們忘了自己剛開始的時候是因為為什么成功。他們以為，自己的可觀財富是源于他們自己的努力。他們淡忘了形勢、運氣、時機和其他人的作用。 這些特郎普式的成功人士經常到處去分享自己的成功經驗，結果誤導了很多人。 薛寶釵能當上二奶奶，不是她比林黛玉好多少，而是她能取得榮府董事局的支持，所謂“好風憑借力，送我上青云”，林黛玉有才氣有性格，也只能嘔心瀝血而亡。 孫悟空要想修成正果，也要好好地伺候唐僧十幾年才行，否則，他永遠只是一個山中大王，成不了大器。 荀子云：君子生非異也，善假于物也。得諾貝爾獎的人一半以上有過得諾貝爾獎的老師，宰相門前七品官，有志之士不可不察也！ 因此如果誰給我說努力就可以使一個人成功，那我就勸他最好去大學教書，只有大學教師才會講這種不切實際的話。話又說回來，你不努力，也不太可能成功。但是你努力不一定成功。 太多的家庭條件很優越的子孫都希望依靠自己的力量干事業。這也是出于自我意識的緣故，也許是出于公平的意識，他們不愿意靠別外的幫助。他們會認為他們很優秀，要靠自己打拼。 如果你是同樣的思路，那就讓我給你一些忠告。沒有一個人是靠自己干出來的。未來是一個團隊時代。 有些人在一個崗位上工作了20－30年，卻沒有取得什么成就。那么他們怎么辦？他們可能會更加努力。其實最好的辦法是義無反顧的換行。但是如何選好行業這個就是問題的關鍵了。“男怕選錯行。”這句話既然流傳了2000年，那么肯定是有道理的，所以毛澤東說，存在就有道理。 不過經商成功和走仕途成功是完全不一樣的。你要走仕途成功（從政或者職業經理人），必須做很多自己不愿意做的事情，而且必須做好（比如5陪男人：吃自己不愿意吃的飯，喝自己不愿意喝的酒，唱自己不愿意唱的歌，洗自己不愿意洗的腳，泡自己不愿意泡的澡）。 有一次筆者曾經一天洗了五次澡，可以說是人在江湖，身不由己！ 但是你要想經商成功，必須做你最有興趣的事情。這是兩種截然不同的成功哲學，有志之士不可不察也！ 成功者會辨別二者之道，所以可以直沖云霄； 失敗者不知其中之奧秘，最終一生悲守窮廬。 因此做一個你喜歡得行業才才能最有效地打造你的核心競爭力。 作者：鄭翔洲博士：核心競爭力專家，“新實戰派”營銷戰略顧問，“BIC品牌學”（Brand In China）創始人，“印象營銷戰略”模式發起人，BIC品牌核心競爭力咨詢機構 首席策劃專家，中歐國際管理學院DBA工商管理博士，國際注冊高級商務策劃師，國際注冊高級人力資源管理師。著有暢銷書《如何打造你的核心競爭力??21個MBA中學不到的黃金策略》（http://mall.sina.cn/Product_1523764.htm）。最擅長于企業核心競爭力的制定和企業低成本營銷策劃，并成功開創了中國獨一無二的培訓模式，使學員培訓后的成功率達到90％以上。顧問案，培訓課程 聯系方式：聯系電話：13795597176，電子郵件：zhengxiangzhou@163

職場貼士：隨著失業風潮肆虐發達國家，越來越多的年輕人在尋找實習機會。許多憂心未來的公司只愿長期聘用通過考驗職員

 

  

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