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哪些因素會影響跳槽時的薪資呢。跳槽談薪對于求職者來說是非常尷尬的一件事，或許是因為自己的學歷太低，或許是因為自己的經驗不夠，從而缺少談薪的資本。那么究竟哪些因素在談薪的時候會影響薪資的高低呢？

1、工作區域

就業區域要考慮生活方便，比如照顧家庭，也要考慮薪酬水平，如：北上廣深的薪酬比例是1.4，當然，這些地方的生活成本、房價也高得嚇人。

2、英語水平

無法使用英語，0.9。熟練使用英語，1.1。專八是1.2，英語本來只是一門普通的課程，但這是唯一一門與薪酬掛鉤的課程，所以，一定要學好了，并且，作為一種語言類的學習，一定要從娃娃抓起。

3、職位

在所有影響薪酬的因素中，職位的因素是影響最大的，高管與初級職員的差異超過4倍，所以，與其在其他方面花費心思，不如把工作做好，爭取升職。

4、工作年限

工作年限與工作經驗緊密相關，因此，1年以下工作經驗，0.8;3-5年工作經驗，1.1。

5、工作的企業類型

私企的待遇比例只有0.8，要不然為什么會被求職者拋棄呢?薪酬是決定因素啊!

6、學歷

大專以下，0.9。本科，1.1。碩士，1.2。MBA和博士都是1.25。考慮到讀研的成本，本科畢業就業的性價比相對較高。

7、行業

行業不同，薪酬會受到很大影響，已經越來越為求職者了解，在配圖中，餐飲與農林是薪酬最低的行業，而金融、證券則是薪酬最高的行業。不過行業薪酬會隨著行業的發展而變化。

在談薪的時候底氣一定要足，這樣才能談到較為滿意的工資，上述的因素，大部分人都遇到過，雖然這些原因都有存在，但是憑借自身的努力還是可以談到較高的薪資！