和人打交道，善聽弦外之音，又會傳達言外之意，是最奧妙的人際關系操縱術。老于世故之人大都擅長話里有話，一語雙關，精明之人無須多言直語，即讓你心里明明白白；“高明”的小人慣會含沙射影，指桑罵槐，用話中之刺讓你身敗名裂。不管說話之人是否故意暗藏玄機，聽話者必須弄明白他的真實意圖，方能應對恰當。腦子不清，耳朵不靈，一定會多遇難堪。話里藏話、旁敲側擊是聰明人的“游戲”，笨人玩不了。腦子不靈光，煞風景自不必說，落笑柄更是常有的事。話里藏話、旁敲側擊其實是一種迂回，可它既重迂回策略，更重隱含之術，較之迂回更主動，更微妙。是“妙接飛鏢又暗中回擲”的高超人際交手術，是機智聰明者才能駕馭的玄妙功夫。
說閑話也能敲打人
社會是復雜的。我們總會遇到一些不平之事，不公之人，又不能不去表達我們的不滿；對自己親近的人，有時候也需要巧加指責，讓對方明白。但如何表達這種不滿卻有一定的學問，特別是對于一些非原則性的問題，要做到既能表達出對對方的不滿，又不至于破壞和諧的人際關系，確實是不太容易。話里藏話、旁敲側擊不失為一個理想的武器。
①側面點撥。
即不作直言相告，而是從側面委婉地點撥對方，使其明白自己的不滿，打消失當的念頭。這一技巧通常借助于問句的形式表達出來。如：A與B是一對好朋友，彼此都視對方為知己。有一次，本單位的青年C對A說：“A。我總覺得B這小子為人有點太認真了，簡直到了頑固的地步，你說是不是？”A一聽C的話頓生反感，心想：你這小子在背地里貶損我的好朋友缺德不缺德？但他又不好發作，于是假裝一本正經地說：“C，我先問你，我在背后和你議論我的好朋友，他要是知道了會不會和我反目為仇？”C一聽這話，臉“刷”地一紅，不吭聲了。這里A就使用了委婉點撥的技巧。面對C的發問，他沒有直接回答“是”還是“不是”，而是話題一轉，給對方出了個難題，而這個難題又正好能起到點撥對方的作用，既暗示了“B是我的好朋友，我是不會和你合伙議論他的”，又隱含了對C背后議論、貶損B的不滿。同時，由于這種點撥較委婉含蓄，所以也不致讓對方太難堪。
②類比警告。
即以兩種事物具有的某一相似點作比，暗示敬告對方言行的失當，使之明白自己的不滿。例如：A公司的經理在一次業務談判中，受到了B公司工作人員的頂撞。他氣沖沖地給B公司的經理打電話說：“如果你們不向我保證，撤銷上次那個蠻橫無禮的工作人員的職務，那么，顯然是沒有和我公司達成協議的誠意。”B公司的經理聽了微微一笑說：“經理先生，對于工作人員的態度問題，是批評教育還是撤職處理，完全是我們公司的內部事務，無需向貴公司作什么保證。這就同我們并不要求你們的董事會一定要撤換與我公司工作人員有過沖突的經理的職務，才算是你們具有與我們達成協議的誠意一樣。”A公司的經理頓時啞口無言。在這里，B公司的經理就很好地使用了類比敬告的技巧。雖然說AB兩公司有很多不同之處，但有一點卻是相似的，即AB兩公司對工作人員或經理的處分完全是各公司內部的事務，與對對方有沒有誠意無關。B公司的經理就是抓住了這一相似點作比，從而敬告對方所提要求的過分和無理，表達了對態度蠻橫的A公司經理的不滿。需要說明的是：雖然這種技巧表達不滿的語氣也較明顯，但它畢竟不像“直言相告”技巧方式那樣帶有警告的成分，所以稱之為“類比敬告”，而不是“類比警告”。
③柔性敲打。
有些女孩子喜歡動不動就生男友的氣，以顯示自己有個性。如果這個女孩是父母的掌上明珠，或是兄長的嬌妹妹，就更是不能容忍別人對她的不滿。有些癡情的男孩子因為自己的某句話引起女友的不快，生怕得罪自己的“公主”，會忙不迭地賠禮道歉，更有甚者會貶低自己請求原諒，以示對戀人的忠貞。其實大可不必如此。某局長的千金小徐和本單位的小李談戀愛時總是顯示出某種優越感。因為小李是農家子弟，大學畢業分在局里做科員，沒有什么靠山。有一次小徐到小李家做客，對小李家人的一些生活習慣總是流露出看不順眼的情緒，并不時在小李耳邊嘀嘀咕咕。吃過晚飯把小姑子叫喚得團團轉，又是叫燒水又是讓拿擦腳布什么的。小李看在眼里很不是滋味。他借機笑著對妹妹說：“要當師傅先學徒弟嘛！你現在加緊培訓一下也好，等將來你嫁到別人家里，也好擺起師傅的架子來。”小李這么一說，小徐當時似乎聽出了什么，過后不得不在小李面前表示自己有些過分。小李不失時機地用“要當師傅先學徒弟”的俗話來提醒小徐，避免了直接沖突。即使對方當時略有不滿，過后也會有所感悟的。
④幽默提醒。
幽默是人際關系的潤滑劑，有時利用幽默表達一下對對方的不滿，也不失為一種好方法。有這樣一則小幽默：在飯店，一位喜歡挑剔的女人點了一份煎雞蛋。她對女侍者說：“蛋白要全熟，但蛋黃要全生，必須還能流動。不要用太多的油去煎，鹽要少放，加點胡椒。還有，一定要是一個鄉下快活的母雞生的新鮮蛋。”
“請問一下，”女侍者溫柔地說，“那母雞的名字叫阿珍，可合你心意？”
在這則小幽默中，女侍者就是使用的幽默提醒的技巧。面對愛挑剔的女顧客，女侍者沒有直接表達對對方所提苛刻要求的不滿，卻是按照對方的思路，提出一個更為荒唐可笑的問題提醒對方：你的要求太過分了，我們無法滿足，從而幽默地表達了對這位女顧客的不滿。
另外，對懷有惡意之人，自不必拚個魚死網破，打動草叢驚走這條蛇就可以自衛；那些粗魯的家伙冒犯你，只需敲響山石嚇跑老虎便可及時收手。置人于死地之事最好不做，做一個可方可圓之人，方能立足于世。
·有——5·沒有——17
17.如果在工作當中碰到了你從來沒有遇過的棘手問題，你會感到不知所措嗎？
·是的——18·不是——6
18.你會提前安排好每天的工作嗎？
·會——F·不會——E
A.你有強烈的責任心，為人剛正不可。
在公司里面，你屬于埋頭苦干類型，無論大事小事都親力親為，既勞心又勞力。可是，你只會實干，不會邀功，更加不懂得拍上司的馬屁。所以，那些重活自然就落在了你的身上，升職加薪這些好事就未必有你的名字。認真工作固然是一種良好的品質，可也不要忽略了適當的表現自己。在職場里面，讓上司了解到你的努力才是最重要的。
B.你的工作能力較強，做什么樣的工作都顯得游刃有余，是公司里面的多面手。
你對自己的這份能力充滿自信，有時不大相信別人，寧愿自己辛苦也要把所有工作做好。這種心態讓你難以融入到一個團隊中去，也無法與其他同事很好合作。因此，你一定要明白，公司的事務不是你一個人就可以做得來的，別人身上也有著值得你學習的地方。
C.你追求自由，難以接受束縛性較強的工作。
在日常生活當中，喜歡我行我素，不太在乎別人看法，而且說話直來直往，得罪了人也不自知，在團隊里面很容易被同伴排擠。如果你再不發現問題，你的職業將會面臨危險境地。在日后的工作當中，萬一遇到與別人合作不來的時候，首先檢討自己是不是說錯或者做錯什么，這樣你的職場生涯才會越走越遠。
D.你思維活躍，興趣廣泛，喜歡挑戰新鮮事物
對任何事情都充滿了好奇，這種不安穩的心態對你的工作有重要影響。當一些工作事務進展緩慢的時候，你就會失去興趣，做事也顯得有點虎頭蛇尾，難免會讓上司認為你做事不夠專心，難擔當重任。如果你對現在的工作還算滿意的話，就要端正自己的工作態度，重新尋找工作樂趣，以免因一時意氣錯失了晉升的良機。
E.你為人比較老成，而且不計較個人得失，無論與上司還是同事都能打成一片，很容易給人留下好印象。
這種良好的人緣給你的工作帶來了便利，在工作上遇到困難會得到很多幫助。不過，你對目前的工作掌握得還不夠深刻，當出現難度較高的工作時顯得力不從心。因此，要想成為職場上的常勝將軍，你還需要不斷的鉆研業務，積累較多經驗，才能在工作當中更加得心應手。
F.你做事按部就班，對每件事情都安排詳細之后才會開展工作
因此在工作當中顯得有條不紊，很少機會犯錯誤。可是，你習慣了這種有計劃的工作環境，當出現突發事件的時候，你就會變得慌亂，一時難以想到應對的策略。如果你想在工作上有所提升，那么以后在做計劃之余，必須要考慮到可能會發生的狀況，提前做好防范和準備，這樣你的職業之路才會走得更加順暢。
職場貼士：老提大人物名號以自抬身價。舉例說，你前任老板是個室內設計師，你曾協助她裝潢某位名人的宅邸，名人的排場和派頭并不值得你大書特書。假使你真的與某些社交名流為友，留心別造成你在吹噓自己的印象。
