那天，老板召開員工大會，他一開口，我就感覺不對味兒，因為老板講的是粵語，我聽不懂。但我心里聽懂了：老板已經不再重視我了，我也應有自知之明，該抽身隱退了。
幾年前，老板特地從廣州打電話到武漢，說他在很多報刊上看到過我的幽默作品，他的文化公司新接手了一本雜志，想改成幽默風格的，特請我去編這本雜志。
我尚在猶豫，老板又熱情地說：“你可以先到廣州來玩玩看看，路費由我出。”見老板這樣熱情大方，我就到了廣州。雖然公司的條件簡陋，但感覺老板待人和藹、誠心，我便答應留下來當編輯。
雜志初創，面臨著激烈的市場競爭，我又是獨自一人編一本雜志，只有使出渾身解數和拼命三郎的精神，所幸編的第一期雜志就一炮打響，發行了幾萬份。老板見我能編能寫，又能吃苦打拼，還結識全國許多作者，約來許多精彩的好稿，對我偏愛有加。因公司除我之外都是廣東人，老板特地在全體員工大會上規定，因為有我這個外省人才，公司一律要說普通話。
為了報答知遇之恩，我的工作也倍加努力。除了每期繼續親自撰寫重頭專題稿外，還建立了全國一流的幽默作者隊伍。所編輯的雜志在市場上越打越響，3年來，發行量從最初的2000份上升到10萬份，每年能為老板掙來上百萬元的錢。
就在雜志最紅火的今天，老板為什么講起了我聽不懂的粵語呢？聯系到近幾個月來，老板對我不再熱情而趨于平淡，我感覺得到老板不是忘了講普通話，而是別有意味。
從平常公司員工的言談和種種跡象中，我分析，由于老板對我的器重，加上我的工資在全公司是最高的，引起了其他員工的嫉妒，因而他們常在老板面前打我的小報告。記得有一次，公司會計就指著我給一個在報刊當編輯的作者的退稿信說：“你不要拿公司的信封自己投稿了！”還有就是老板在對我的長處司空見慣后，自然會發現我更多的缺點。最主要的是，老板會認為我所編的雜志在這3年中風格已經形成，在市場上已經創下了品牌，有了固定的訂戶和讀者，現在即使換一個編輯，照樣不會影響發行。
老板在上面講粵語，我卻在下面讀懂了老板內心的語言。一散會，我就向老板辭了職。
辭職后的第二天早上，我買了一份報紙，正在看有關招聘的信息時，電話鈴響了。我拿起電話，是一個陌生人的聲音，說是一家文化公司的，有意聘用我，想請我去談談。
“你怎么知道我家的電話？”我很意外。
對方卻說：“我派車來接你，來了我會告訴你的！”到了那家公司，我才知道給我打電話的是這家公司的馬總經理，馬總告訴我，公司最近新接手了一本經營不下去的雜志。做了市場調查后，也準備改成幽默風格的。打聽到我正好從原來那家公司辭了職，所以特意聘請我主持編輯這本雜志。
馬總許諾給我的待遇不比原來的公司低，我見他對我十分器重，便答應下來，但也提了一個條件，說我是外省人，聽不懂粵語，為了方便工作，我來后，公司應該提倡講普通話。馬老板欣然同意，并且在第二天歡迎我的會上，向全體員工要求跟我講話時一定要用普通話。
我又重新走馬上任了，雖說這也是一本重新改刊的雜志，但正合我的口味，輕車熟路，熟悉市場和發行渠道，又有一幫久經合作的作者隊伍，很快，我接手的這本雜志又打開了局面。
馬總由此對我十分賞識，特地在新年那天，在一家五星級酒家設宴款待我，作陪的只有他的秘書。
那天我們都放開痛飲，漸漸地我不勝酒力，頭暈乎乎地斜靠在沙發上小歇。馬總和秘書顯然也喝多了，毫無顧忌地用粵語交談起來。漸漸地我覺得對他們說的粵語有些懂了，好像正在談論我。秘書恭維總經理，說他策劃我到公司很高明等等。聽著聽著，我漸漸明白了事情的原委，原來馬總為了能不露痕跡地挖我過來，收買了我原來公司的一個員工，讓他有意在公司散布我的種種劣跡……
職場貼士：處于立業期，充電計劃應側重于提高自己的專業技能，看自己的下個目標崗位需要哪些方面的專業技能，從而有針對性地進行補充
