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在職場上聽慣了老板欺員工的血淚辛酸事，朋友Emma的故事倒是很讓人耳目一新。
Emma十年職業生涯中換工作若干，自然也學得見風使舵，八面玲瓏。她曾供職于一法資企業，頂頭上司是中文說不利索的原版法國人。Emma常借出公差之便延長幾天用于旅游，回到公司便勤勤懇懇“炮制”出差報告，業務日程排得如此滿滿當當，法國老板自然贊賞有加，覺得聘了個“物超所值”的優秀員工。
Emma歷來聰明精干，兩年前就開始聯系法國留學事項，立志要和公司其他部門的華裔上司一樣，弄個護照，然后可以順順當當地月入好幾萬。終于在去年年初拿到了法國南部學校的錄取通知書。事也湊巧，一場SARS風波將原定于五月去法國總公司培訓的計劃延期至九月初。三周的培訓結束后，正好趕上學校開學。于是Emma理所當然用商務簽證的“公費”簽了她的留學簽證，并買了來回往返機票，回程機票價格貴了些，不過反正是公費。最絕的是，借著培訓的名義，可以將公司新買的筆記本電腦和數碼相機帶到法國使用。到時候，法國上司再氣再惱也遍地尋Emma不著。而此時，Emma正在法國南部的學校忙著學期注冊呢。
我不知道會不會有一天成立個“老板投訴委員會”，受了委屈的老板們可以一把眼淚一把鼻涕地痛訴。要是真有機會得以一見，肯定蠻有意思。
職場貼士：尊重公司文化和制度:這條規則無論你在什么地方上班都必須遵守。以公司文化、公司制度辦事才能讓同事和領導信服和認可，才能在眾多同事中脫穎而出，成為老板的寵兒。
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