分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 11-25

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美國聯(lián)合包裹服務(wù)公司（UPS）是一家著名的百年老店，長期以來一直不斷自我調(diào)整以適應(yīng)環(huán)境的變化，取得巨大成功。眾所周知，要想取得變革的成功，離不開一個良好的員工管理。在這方面，UPS有不少管理細(xì)節(jié)操作經(jīng)驗(yàn)值得國內(nèi)企業(yè)借鑒學(xué)習(xí)。

譬如，UPS公司為了使經(jīng)理們獲得豐富的經(jīng)驗(yàn)，規(guī)定各級經(jīng)理必須在公司7個工作崗位上工作過，而且許多經(jīng)理還要有過在不同地點(diǎn)任職的經(jīng)歷。新經(jīng)理上任時，首席執(zhí)行官埃斯丘會給他們贈送一套“傳家之書”。這套書共4本，書中收錄了埃斯丘之前8位前任CEO的講話。埃斯丘的目的是讓經(jīng)理們能對UPS的文化精髓有一個深刻的領(lǐng)悟。埃斯丘經(jīng)常對員工說的一句話是：“你們每個人對UPS都至關(guān)重要。”

職場貼士：長期伏案工作者，應(yīng)定時改變頭部體位，按時做頸肩部肌肉的鍛煉。

 

  

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