飛利浦5年內將培養引進百位“本土”總經理
飛利浦集團開出人才大訂單，2005年將招聘大約1000到1500名新員工，而這一數字比去年招聘數量增長了120%，飛利浦中國人力資源副總裁徐承楷在清華大學接受記者專訪時表示，不僅對普通職位需求激增，飛利浦集團還計劃在2007年前培養和引進百位“本土”總經理。
徐承楷介紹，行業和公司發展的良好事態是飛利浦廣招人才的基礎，飛利浦中國公司計劃在2007年實現總收入120億歐元的戰略目標，比2002年翻一番。目前，飛利浦中國公司目前的高層職位中仍有許多外籍人員，這是由于本地人才暫時供應不足，而公司的長遠目標，是實現人才的本地化。他說：“目前，飛利浦公司的最高管理層中，中國本地人才約占30%。我們計劃在今后5年內將這一比例提高到50%。從行業來講，我們人才引進和培養的重點在醫療、技術開發和移 動通信。飛利浦公司目前最緊缺的是半導體技術方面的人才和高級管理人才。”
職場貼士：一些事可嘗試不去計較，所謂難得糊涂，用一下嘛。
