分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 11-25

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　　上海女性遭遇“不發展”現象，正在變本加厲。日昨，上海市婦聯召開的“婦女發展問題”研討會透露：近日婦聯進行的一次“千人調查”結果顯示，在一千個受詢問的?年知識女性中竟有百分之六十五點五的人認同“干得好，不如嫁得好。”女性“不思進取”的傾向明顯趨升。 據澳門日報報道，建國以后，中國婦女的解放運動蓬勃發展。隨著“男女平等”、“婦女能頂半邊天”、“男人能干的女人也能干”的思想形成社會潮流，數千年封建社會中婦女的“依賴思想”基本上被橫掃一空。不意近若干年來，隨著社會變革的復雜變化，女性世界中相當部分的人“依賴思想”重新抬頭。但已從舊中國的“嫁漢嫁漢穿衣吃飯！”演化成“干得好，不如嫁得好！” 。
　　上海一家媒體負責“情感故事”版面的女編輯，列舉當前知識婦女認同“干得好，不如嫁得好”的典型事例：一位年僅二十，才貌出眾的“空姐”，因不滿現有的生活狀況，在其母親的陪同下求助于報社與婚姻中介公司，希望找一個“家底豐厚，能帶她出國”的男人為丈夫。結果，“如愿以償”，心甘情愿地隨比她年紀大兩倍的海外商人去了“大洋彼岸”。豈知一到美國，發現原先很大方寬綽的“實力派”老板，卻變得“吝嗇”起來。致使這位空姐全部生活依賴丈夫，深感不便，但已后悔莫及。諸如此例的情形，不勝枚舉。
　　華東師大婦女?究中心今年對女?究生的就業狀況所作的一項調查表明：八成女生稱在求職中遭到“性別歧視”。有的要求苛刻，對受聘女性從身高體重到外貌，甚至戀愛狀況均提出“高難度”需求，令人覺得女性進入社會的“門檻”太高。而一旦就職以后，又受到種種阻難，難與男性同樣受到重視，晉升很難。盡管有近六成女性承認自己“希望獲得晉升”，但?正有信心能如愿的僅有百分之二點六的女性。這從另一方面也促使女性“不發展”傾向的加厲。

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