張緯是上海某機(jī)關(guān)的一名普通公務(wù)員。談起新年關(guān)心的問題，他很實(shí)在地說：“希望工資待遇更高一些，用人機(jī)制更靈活一些。”
今年是張緯當(dāng)公務(wù)員的第二年。他說，當(dāng)初本來有機(jī)會進(jìn)入外企，但沖著工作的穩(wěn)定性，還是選擇了公務(wù)員。沒想到比起在公司里工作的同學(xué)，他的工資僅僅是他們的二分之一甚至更少。有個(gè)小師妹剛進(jìn)殼牌就拿6000多元的月薪，還不算獎(jiǎng)金和業(yè)務(wù)提成。還有一些同學(xué)在、報(bào)社、電視臺做編輯記者，每個(gè)月至少也能收入四五千元。而自己遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上昔日的同學(xué)。“聽說，今年公務(wù)員的待遇標(biāo)準(zhǔn)會進(jìn)一步提高，我非常高興。”
“還有一個(gè)問題就是，機(jī)關(guān)的用人體制還有僵化現(xiàn)象的存在。‘一張報(bào)紙、一杯茶’現(xiàn)象沒有絕跡。對年輕人來說，個(gè)人潛能得不到完全發(fā)揮，工作缺乏活力，希望今后能有改觀。”
1月1日起，《公務(wù)員法》開始正式實(shí)施了，關(guān)于公務(wù)員管理的很多問題以法律的形式確定了下來。對此，張緯表示自己很高興，公務(wù)員管理的法制化，讓他對這個(gè)職業(yè)更有信心了。
專家點(diǎn)評
公務(wù)員：也需要職業(yè)規(guī)劃
中華英才網(wǎng)職業(yè)顧問認(rèn)為，張緯的困惑具有一定的普遍性。公務(wù)員的工資僅處于社會中等水平，不同的單位待遇還有差別，并非“全國統(tǒng)一”。此外，公務(wù)員的體制改革還在進(jìn)程當(dāng)中，對個(gè)人的職業(yè)要求不太明確，因此造成公務(wù)員的一些困惑。
專家認(rèn)為，公務(wù)員也要做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，確定職業(yè)目標(biāo)，根據(jù)自己的興趣、性格、能力來選擇適合自己的職位。公務(wù)員法出臺后，公務(wù)員不再是“鐵飯碗”，不合格者將被辭退；另一方面，職業(yè)的競爭性和活力也會隨之增加，對優(yōu)秀人才的吸引力更大。
職場貼士：對生活保持激情的最好方法是努力培養(yǎng)自己工作外的興趣，而非把所有希望都寄予在工作上，因?yàn)橹挥猩畹臉啡げ拍軒愠志玫目鞓?/p>
