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　　受到經濟轉型和國家政策調整的影響，2016年我國各個行業對人才的需求呈現出截然不同的態勢，就業市場的結構性矛盾進一步加劇。人社部部長尹蔚民在兩會期間提及就業現狀時曾表示，今年的就業形勢非常復雜。

　　根據智聯招聘春節后在線招聘數據的統計分析，2016年春季80后、90后白領的跳槽意愿持續上升，一線城市周邊衛星效應凸顯，以西安、成都、天津等為核心的城市群人才市場非常活躍。在去產能的背景下，傳統制造行業的人才需求持續走低，而在政策推動下，房地產和互聯網行業的白領跳槽最為頻繁，租賃服務位居春季10大高薪行業的榜首。

　　一、白領跳槽意愿持續上升人才流動趨于多元化

　　春節過后，人才市場迎來“金三銀四”的傳統招聘旺季。根據在線投遞簡歷數據顯示，今年春季全國人均白領投遞簡歷數量為13.24份，白領投遞簡歷的頻次也隨著時間的推移逐漸增高，顯示出白領的跳槽意愿持續上升。雖然經濟下行壓力對各行各業造成一定影響，但從整體來看，企業依舊擁有旺盛的人才招聘需求，白領們謀求更好發展的意愿依然強烈。

　　在重點城市人均投遞簡歷排名中，北京、深圳、上海位列前三，人均投遞簡歷量分別為31.07份、19.59份和18.65份。受到政治和經濟的不同影響，北京匯聚了世界各國的優秀企業，深圳和上海也吸引了大量海內外的創客資源，因此人才市場最為活躍。

　　一線城市并非是白領的唯一選擇，除了北京之外，成都、西安、天津、鄭州等城市的人均投遞簡歷量與深圳、上海非常接近，同時躋身白領期望工作城市前十名。這說明我國所打造的成渝城市群、關中城市群、京津冀城市群、中原城市群、長江中游城市群等城市群的發展活力和人才吸引力已經顯現，未來人才流動的趨勢更加多元化。

　　二、政策影響明顯 冰火行業跳槽旺盛

　　智聯招聘數據顯示，春節后人才跨行業流動現象非常明顯，就業呈現出結構性調整的特征，總體來看，房地產/建筑/建材/工程、互聯網/電子商務、加工制造（原料加工/模具）三個行業的白領跳槽意愿最為強烈。

　　在世界經濟復蘇乏力以及互聯網、信息科技發展帶來的創新驅動力的雙重影響下，我國經濟演繹著傳統產業產能過剩和新興產業爆發式增長的“冰與火之歌”。受到政策影響，春季房地產行業呈現了整體升溫的態勢，產生了大量的人才需求，房地產/建筑/建材/工程行業內部跳槽現象最為頻繁。隨著分享經濟與中國各個行業的結合，引燃了“互聯網+”發展新模式，互聯網/電子商務行業的發展空間進一步加大，白領跳槽意愿較強。加工制造（原料加工/模具）等傳統產業受到去產能的影響，人才需求持續走低，白領跳槽呈現跨行業流動的現象。

　　三、民營企業跳槽人數最多 低收入群體期待薪資翻倍

　　從跳槽白領所在企業性質來看，民營企業白領投遞的簡歷數量最多，占春季簡歷總數的48.9%，國企和股份制企業分別以14.9%和12.6%的比例位列第二和第三。智聯招聘認為，包括移動互聯網、3D打印、人工智能、物聯網以及云計算大數據等新興產業在內的新經濟，為我國民營企業的發展帶來了全新的契機，2015年我國新增登記注冊企業增長21.6%，平均每天新增企業1.2萬戶，民營企業的爆發式發展給今年春季人才市場帶來了全新的就業活力。

　　那么市場上需求量最大的職位又是哪些呢？從春季需求最多的十大職業排名來看，銷售業務、銷售管理排名最高。智聯招聘認為，民營企業數量的激增直接為市場帶來了大量的就業崗位，銷售作為最典型的通用型崗位更是首當其沖。除此之外，行政/后勤/文秘、軟件/互聯網開發/系統集成等通用型崗位和技術崗位的人才需求也非常迫切。

　　就業市場的人才需求也給低收入群體帶來了更高的就業信心。根據智聯招聘數據顯示，月薪在4000元以內的求職者跳槽意向最強烈，占春季求職者總數的近35%，其次是月薪在4001元-6000元的求職者，占比為30%，其中月薪4000元以內求職者的期待薪資漲幅高達100%。

　　四、80后、90后是跳槽主體 互聯網行業最受追捧

　　從跳槽白領的年齡分布來看，簡歷投遞數量最多的是80后，占比為45.4%，其次是90后，占比為43.5%，70后的占比僅為7.8%。從數據上可以看出，80后和90后已經成為求職者市場的“主力軍”，占求職者總數的近90%，在今年的兩會上已經提出，“十三五”期間要實現城鎮新增就業5000萬人以上。智聯招聘認為，90后即將趕超80后，成為我國求職市場的主體，企業雇主需要發現求職市場的變化趨勢，關注新生代員工的不同需求，才能順利吸引到更多優秀人才的加入。

　　2016年年初，我國提出要加強供給側結構性改革，提高供給體系質量和效率。這將會給我國“互聯網+服務”的發展帶來全新的契機，行業對人才的需求也將不斷加大。從10大熱門行業人才流動情況來看，白領們跳槽后普遍傾向于選擇互聯網/電子商務行業。智聯招聘認為，互聯網行業以現代化的管理制度、極具競爭力的薪酬福利以及創新的氛圍等條件最受白領青睞，而扁平化的管理模式和更多的個人發揮空間恰好迎合了90后追求興趣、實現自我價值的需求，因此得到了眾多90后求職者的追捧。

　　五、租賃行業撈金最快 高管職位高薪難求

　　根據智聯招聘的統計數據顯示，2016年春季10大高薪行業中排名最高的是租賃服務，平均薪資高達12750元。受到年初房地產市場火爆的影響，房產租賃再度受到資本市場的高度關注，而隨著企業運營的輕資產化思維在我國的普及，融資租賃的市場潛力被進一步釋放，行業人才競爭也日趨激烈，因此租賃服務占據了春季10大高薪行業的榜首。特別是在年后二手房市場瘋狂的背景下，中介行業或可成為快速撈金的新選擇。

　　10大高薪行業中僅次于租賃服務的是基金/證券/期貨/投資、能源/礦產/采掘/冶煉，薪資水平分別為10764元和10606元。智聯招聘認為，雖然互聯網金融在我國發展時間不長，但飛速增長的市場增長規模吸引了一大批富裕階層參與投資，行業人才大多為IT、金融、管理等專業人才跨界而來，因此基金/證券/期貨/投資行業呈現了以高薪搶奪人才的發展趨勢。而隨著新能源和新材料在我國受重視程度日益提高，能源行業也在高薪行業榜中占據了一席之地。

　　2016年春季10大高薪職業中排名最高是高級管理。智聯招聘認為，作為所有企業不可或缺的崗位，高級管理人才的需求量一直居高不下，今年的政府工作報告中提出，對互聯網金融行業的關注重點將由“促進”轉變為“規范發展”，因此高級管理人才的市場需求會進一步加大，以22631元的薪資水平位居10大高薪職業的榜首。

　　隨著國家對“互聯網+”的大力推進，互聯網行業已經成為中國最受關注的朝陽產業，而金融行業一直使所有行業中的“高富帥”，因此互聯網行業中的IT管理/項目協調、軟件/互聯網開發/系統集成等職業，以及金融行業中的證券/期貨/投資管理/服務、信托/擔保/拍賣/典當、銀行等職業均位列10大高薪職業當中，平均薪資都在1萬元以上。

　　白領人才的職業動向會在很大程度上影響到求職者的就業選擇，智聯招聘期待春季人才流動數據的公布能給廣大求職者一些實際有效的指導，也期待企業在人才招聘上能更有針對性安排和提前規劃。同時智聯招聘也建議，求職者需要把握人才招聘旺季的機會，同時結合自身興趣愛好、掌握的技能以及未來職業規劃等多方面因素，在對自身有一個比較清晰的認識和了解之后，積極尋找更適合自己的行業和職業。

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