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　　跳槽，美其名曰：員工炒老板魷魚。近年來，跳槽現象屢見不鮮，但是能夠處理好這件事的卻很少，往往鬧得與原企業不歡而散。

　　究其原因，無外乎老員工辭職了，單位就要招新人，要重新培訓，自然是不樂意的。于是扣工資，押證件，要求退還培訓費……也成了一些企業的慣用手法。你是否有過因辭職而遭遇老板刁難或索賠？怎樣才能在和原東家分手時從容轉身？

　　要想輕松地和原東家“揮手”說再見，這里面的學問很多，怎樣離職，也可以看出一個人的素質。很多人覺得，反正我不做了，想怎樣就怎樣，今天想離職，明天就不來了，這是不負責任的表現。

　　在職場百科網看來，在離職時，以下幾步是一定要做的：

　　書面正式提出離職

　　一旦決定辭職了，就老老實實地提前一個月將書面“離職通知書”交到老板手里。細節

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