99精品在线免费_久久99精品久久久久久久青青日本_精品亚洲成人_欧美国产一区二区在线观看_亚洲自拍电影_久久久久久久久久97

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 就業指導 > 勞動法規

勞動法規

隨意停發工資是否合法?

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-13

閱讀 :358

  咨詢:我是水產公司職工,1994年和單位簽訂《內部承包協議》,1997年單位終止我們的承包。經審計,我們虧損3—5萬元。從1997年至今,單位停發了我們的全部工資。

  答復:虧損應按《承包協議》規定承擔責任。不承包了,單位應立即給職工安排工作,發給生活費。如果你反映的情況屬實,單位既未給安排工作又停發所有工資,可向相關部門投訴。

職場貼士:【領導最不喜歡的幾種員工】1、沒有責任心,工作被動,凡事愛推卸責任;2、工作效率低,安排一件事,好幾天不反饋;3、不會處理人際關系,當眾老讓領導難堪,同事關系惡劣;4、工作能力低,做的東西質量太低,上司經常要幫他收拾后事;5、愛抱怨,做事斤斤計較,凡事都要回報。

 

  

下一篇:工傷未經鑒定 補助協議無效 法院判決支付補償 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:辦公室里的17種“死”法 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

主站蜘蛛池模板: 日韩一区二区三区在线观看 | 国产在线一区二区三区 | 999久久久精品| 一区二区三区高清 | 91精品国产91| 免费黄网站在线观看 | 日本爱爱视频 | 在线成人福利 | 伊人超碰 | 看av电影| 国产成人免费在线观看 | 成人妇女免费播放久久久 | 欧美日韩淫片 | 日韩欧美手机在线 | 在线观看亚洲欧美 | 久久九| 四虎影院在线观看av | 婷婷综合色| 91色网站| 毛片a级 | 亚洲精品免费观看 | 国内av在线 | 美女在线视频一区二区三区 | 日韩中文一区二区三区 | 国产成人区 | 中文字幕三区 | 国产欧美日韩在线 | 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆 | 午夜天堂精品久久久久 | 涩涩视频在线播放 | 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 91欧美精品 | 婷婷久久精品一区二区 | 日韩久久久久久久久久久 | 国产精品观看 | 综合伊人 | 国产精品影视在线观看 | 中文字幕一级毛片视频 | 三级在线视频 | 男人天堂色| 中文字幕一区二区三区乱码在线 |