分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-30

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　　問：我是一名外語專業(yè)的大學(xué)生，兩個(gè)月前去一家生產(chǎn)化學(xué)藥品的美國公司中國辦事處應(yīng)聘翻譯工作，在通過筆試、面試之后，與辦事處簽訂了為期3年的勞動合同，合同約定第一個(gè)月為試用期。我工作非常努力，但快到一個(gè)月的時(shí)候，家中突發(fā)急事，我便向辦事處請了10天假，匆匆往家趕。到家后得知，辦事處給我家打來電話，說決定將我的試用期延長一個(gè)月。我沒有接受。回到辦事處后，負(fù)責(zé)人告訴我，經(jīng)過考察，公司認(rèn)為我不符合錄用條件，解除了與我簽訂的勞動合同。請問，辦事處單方延長試用期是否合法?

職場貼士：管理情緒：學(xué)會管理情緒，注重業(yè)余生活，別把工作上的壓力帶到節(jié)日中來，留出空間與家人共享。傾訴、冥想、處理家務(wù)都是獲得內(nèi)心安寧的方式

 

  

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