分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-29

閱讀 :397

　　前一段時間，因內部調整，單位與我協商，提前解除了與我之間的勞動合同。但單位卻未依約支付給我經濟補償金。

　　請問，我若申請勞動仲裁的話，除要求單位支付我經濟補償金外，還能提什么申請請求？

　　陳征法官：單位與你協商提前解除勞動合同，應根據你在單位的工作年限及其解除勞動合同前12個月的平均工資向你支付解除勞動合同經濟補償金。

　　單位拒不支付經濟補償金的，還應加付50%的額外經濟補償金責任。

職場貼士：Communication溝通:在工作中掌握交流與交談的技巧是至關重要的。我們不僅僅要確定對方是否了解我們的意圖，更重要的是讓彼此在同一個觀點、同一件事情上，可以取得共識。這其中的溝通，仰賴的就是個人溝通的技巧。因此如何有效溝通，表達自己的理想與見解，是一個很大的學問，也是決定我們在社會上是否能夠成功的重點。

 

  

下一篇:廣東官方證實麥當勞肯德基違法用工 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:勞動爭議案 法院“不理”新增請求 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】