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職場(chǎng)生存

女代表:關(guān)注性別歧視提高婦女地位

分類: 職場(chǎng)生存 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 06-05

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    賈丹兵代表(解放軍第211醫(yī)院院長(zhǎng)、少將):男女平等是衡量社會(huì)進(jìn)步的基本尺度,平等就是機(jī)會(huì)和權(quán)利的平等,權(quán)利的平等要靠法律來(lái)保障,機(jī)會(huì)的平等要靠措施來(lái)促進(jìn)。貫徹男女平等的基本國(guó)策,要通過經(jīng)濟(jì)、法律、宣傳等手段,不斷提高婦女在社會(huì)中的地位。(記者 馮春梅)

    張禮慧代表(重慶市歌劇院副院長(zhǎng)):一些用工單位在招聘時(shí)就明確表示不招女性或不招已婚女性;一些已就業(yè)的婦女婚后尤其是生育后,單位就調(diào)換她們的工作崗位。女大學(xué)生就業(yè)也普遍比男生難。很多崗位跟性別沒關(guān)系,卻拒絕女性。(記者 余繼軍)

    鞠雅蓮委員(遼寧阜新市副市長(zhǎng)):當(dāng)前一些地方農(nóng)村的家庭暴力問題依然嚴(yán)重。女人受了委屈,找不到申訴的渠道。其實(shí),農(nóng)村基層組織不僅要花精力去協(xié)調(diào)矛盾,還應(yīng)積極引導(dǎo),甚至當(dāng)當(dāng)“法官”,在法律上較較真。(記者 徐元鋒)

    林棲鳳委員(海南省政協(xié)副主席):我國(guó)目前出生性別比偏高,女童在未出生時(shí)已受到歧視。出生以后,一些地區(qū)女童在就學(xué)率、營(yíng)養(yǎng)健康狀況上明顯低于男童。所以關(guān)注女童應(yīng)從未出生時(shí)開始,并貫穿始終。(記者 劉維濤)

  背景

    目前,全國(guó)女干部為1500多萬(wàn)人,約占干部總數(shù)的38%;有9位女性擔(dān)任了黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),省(部)級(jí)以上女干部占同級(jí)干部總數(shù)的9.9%,女正、副市長(zhǎng)(專員、州長(zhǎng))有368人;城鄉(xiāng)居民委員會(huì)和村民委員會(huì)中女性所占比例分別為55%和15%以上,女性參政議政能力得到切實(shí)增強(qiáng)。

    從1975年的第四屆到2003年的第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)代表中,女代表比例均超過20%。

    “十五”時(shí)期,婦女就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,就業(yè)領(lǐng)域不斷拓寬,城鄉(xiāng)就業(yè)女性近3.4億。

職場(chǎng)貼士:盡管你現(xiàn)在不是老板,但你一定要以老板的心態(tài)做事,直到有一天,你也成為老板。

 

  

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