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    最新數據顯示，上海１７００萬常住人口中，處于就業年齡段的勞動者已達１０００萬人。在這座人口稠密、競爭激烈的開放型大都市里，由６００萬本地就業人員、４００余萬外來從業人員組成的巨大職場中，每日都在上演著甜酸苦辣百味雜陳的辦公室故事。

    作為全國勞動力流動最頻繁、市場最活躍的地區之一，上海社會經濟的發展，不僅造就了豐富的商機，也吸引了無數南來北往的求職者。然而，除了勞動力總量矛盾和結構性矛盾外，伴隨社會轉型和競爭壓力而來的摩擦型就業矛盾也逐步顯現。在職場中，失業人員為工作越來越難找而困惑，在職人員為競爭壓力越來越大而不安；“４０５０”人員飽嘗創業的艱難，高能低就的大學生擔憂前景的黯淡；低職人員為付出多、收入少而煩惱，年輕白領抱怨薪金雖好、心情不好……一些人因此而心浮氣躁、寢食難安，有的厭倦工作、心灰意冷。

    快節奏的生活，高強度的工作，使諸如此類的職場困惑不斷困擾著人們，甚至誘發心理疾病。種種跡象表明，職場亞健康正慢慢侵蝕人們的生活。國家有關部門對１０個城市上班族進行的調查發現，處于亞健康狀態的人約占４８％，其中沿海城市高于內地城市，腦力勞動者高于體力勞動者，中年人高于青年人。

    在上海，據一項對職場壓力的調查顯示，近三年內就業者的壓力感呈持續上升趨勢，相比２００３年，就業者的總體壓力在次年上升了２１.５％，到２００５年更上升了５２.３％。與此同時，從業人員的快樂度相對應地卻連年下降，２００４年為２００３年的８８.６％，２００５年為２００３年的７２.８％。另一項大型調查結果顯示，有２５.０５％的上班族認為自己存在一定程度上的心理健康問題。

    一年之惑、三年之癢、七年之怠……不斷彌漫和擴散的職場亞健康，讓拼搏于職場的人們漸漸失卻了工作應有的激情和快樂。由于無處傾訴，許多人只能默默承受，直至日久抑郁；有的因壓力過大、鉆“牛角尖”而舉止怪異、行為偏執；更有人長年累月過度勞累而突發疾病、繃斷了生命之弦，職場亞健康是快樂生活旋律中的“不諧之音”。最近上海以“快樂工作、和諧生活”為主題，著力倡導勤勉、踏實、清新、昂揚的海派就業新文化，一個令千萬勞動者心齊、氣順、勁足的就業大環境正在形成。

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