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    據馬來西亞光華日報報道，如今，職場人最大的挑戰并非如何把工作和事務做好，而是如何將職場人際關系做好。職場人際關系的秘訣就是尋找你的職場貴人。

    我們要如何才能在職場生涯里處處受歡迎，達到所謂的“人見人愛，車見車載”。一旦我們深受喜愛，互動也會變得很健康，職場的關系也因此變得很圓融，一切事務也會變得更容易的被管，而人也變得更容易被理，這就是“管理”；我們管事，理人。

    我們在日常職涯中都知道，講到理人，我們就會談到職場的人際關系。一個人際關系很好的人，鐵定在職涯中處處得到大家的幫忙，經常有人在難題出現時協助解決事情。這些幫助我們的人皆被稱為貴人，因為有貴人，我們的職涯會變的更美更精彩。在職場生涯里的貴人，也就是“職場貴人”。

    解讀“職場貴人”

    現在，讓我們來解讀“職場貴人”的理念。首先，我們必須弄清楚一件事，在今天的職場生涯里，已不像從前，從前是以個人能力為關鍵，因此造就了很多職場英雄。今天的職場生涯，和團隊有密切關系。今天的成就并不是個人，而是團隊領導。當我們了解到今天的職涯不能當獨行俠而是要群體生活，我們就會明白到把人搞定方為關鍵。想要把人搞定，我們就一定要掌握到人際關系的秘訣，而職場人際關系的秘訣：職場貴人。

    我們應該知道，自己不可能守株待兔，啥事都沒做，只等待貴人的出現。在我們的職涯里，自己的努力非常重要，在努力的過程中有貴人出現，我們的努力和付出會更快及更容易見效。

    誰是“職場貴人”

    看看我們今天的成就，問一問自己，誰是我們的“職場貴人”？我們的貴人其實就在我們四周圍，他們就像我們的小天使，在我們身旁守候著我們，希望我們的努力及付出變得更有價值。他們從來沒放棄過你，默默地在幕后支持著你。他們就是我們背后隱形的翅膀，一直支撐著我們，好讓我們能飛得更高和更遠。

    今天，我們不只知道及感謝我們的貴人，我們還要經常問自己，在職場里，我們和群體的互動中，自己是否努力成為對方的貴人，還是我們不經意的成為了職場小人，開始扯對方的后腿？以下是十種職場貴人，供你參考，好讓你也可以成為他人的“職場貴人”。

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