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傲慢稚氣型 第一個毛病是,明明是完全不懂,也裝出一副萬事通的模樣。找工作時,通常以薪資多少為優(yōu)先考慮,卻不重視工作內(nèi)容。
將錯就錯型 雖向往成為優(yōu)秀職員卻不定目標(biāo),而且聽不得別人批評,一旦做錯事被發(fā)現(xiàn),即開始找借口和抱怨,最后不忘加上一句:“這是沒辦法的事,怪不得我。”
大吹大擂型 面試時自稱在校成績優(yōu)異、評價不賴,但錄用后卻發(fā)現(xiàn)所言夸大其詞,實際上并無特之處。
回避責(zé)任型 最大特征是,認為“即使工作得不好,但因是新人,故可原諒”,且該做的事常會忘去做,缺乏責(zé)任感。
恃寵敷衍型 上班只為了想在工作場所釣金龜婿,對工作持恃寵敷衍的態(tài)度,能耍賴就耍賴,只會計如何施展撒嬌功夫,且一心一意地討好上司,卻不肯好好做事。
職場貼士:平時一定要跟老板搞好私人關(guān)系, 讓老板在找人做“頂雷”的工作時,也會考慮值不值得犧牲你。
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