據(jù)上海向陽(yáng)生涯管理咨詢有限公司了解，大部份人常常是到了職場(chǎng)矛盾沖突比較突出的時(shí)候才會(huì)想到反省自身的很多情況。他們常常會(huì)發(fā)現(xiàn)，實(shí)際上早已不滿于自己的職業(yè)狀況，早已知道要及時(shí)調(diào)整才對(duì)，但總是不那么敏感，或由于自身的惰性而遲遲不動(dòng)，直到實(shí)在承受不了，這時(shí)才發(fā)現(xiàn)，如果早點(diǎn)行動(dòng)就好了……
其實(shí)通過(guò)日常工作的一些細(xì)微表現(xiàn)我們就可以來(lái)分析自己是不是滿意于現(xiàn)狀，是不是需要改變。下面是幾個(gè)小測(cè)試，可別小看它短小哦，其實(shí)你平時(shí)的一言一行都是你內(nèi)心的真實(shí)反映，透過(guò)我們的語(yǔ)言及在特定場(chǎng)景下的采取的行動(dòng)，是可反映出我們的真正的需求及狀態(tài)的。認(rèn)真的做一下，來(lái)看一下你是不是滿意于目前的職業(yè)現(xiàn)狀。
場(chǎng)景一：快下班時(shí)，你在聽(tīng)音樂(lè)。
一位同事對(duì)你說(shuō)：“我正在做事情，安靜點(diǎn)！”你會(huì)怎么回答？
1、 對(duì)不起，不知道你還在工作，我把聲音關(guān)小一點(diǎn)。
2、 這不正是你喜歡聽(tīng)的音樂(lè)嗎，一起聽(tīng)吧，如果實(shí)在不想聽(tīng)那我就關(guān)掉了。
3、 誰(shuí)叫你不早點(diǎn)把工作做完的，工作一天了，我就是想聽(tīng)音樂(lè)。
場(chǎng)景二：中午用餐時(shí)正好碰風(fēng)老板。
他看見(jiàn)你就問(wèn)：“交待給你的事情做得怎么樣了？”你會(huì)怎么回答？
1、 我正在做，很快就會(huì)完的。
2、 我知道您急著等結(jié)果，放心吧，周五前肯定按時(shí)完成。
3、 時(shí)間那么緊，還催得那么急，我只能盡量了。
場(chǎng)景三：昨天你犯了點(diǎn)小錯(cuò)誤。剛才同事通知你老板叫你到他辦公室去一次。這時(shí)你會(huì)想——
1、 看來(lái)老板要教訓(xùn)我了。
2、 這時(shí)找我會(huì)是什么事呢？昨天那點(diǎn)事也不至于啊，去看看再說(shuō)吧。
3、 這家伙，老是工作時(shí)間這事那事的。不就是那點(diǎn)小事嘛，至于嗎？
來(lái)看看選擇的情況：
選擇1較多：你習(xí)慣把責(zé)任攬?jiān)谧约荷砩希龅绞虑楹竽銜?huì)把責(zé)任歸咎于自己。你在工作及日常生活中控制不滿，但也可能只是一時(shí)的假裝，暫時(shí)將不滿壓制下來(lái)，但心中還是充滿了不公。可能你很討厭你的上司、對(duì)目前從事的工作很不滿，非常希望能換一下工作環(huán)境，但你常會(huì)因過(guò)度謹(jǐn)慎而造成損失。
選擇2較多：你會(huì)冷靜地找出原因來(lái)解決問(wèn)題，不會(huì)輕易將責(zé)任歸咎于外界或自己，你可說(shuō)是懂得善于應(yīng)用消除不平等或不滿的方法的成熟型，不管是在工作場(chǎng)所還是與人交往時(shí)，有任何令你不滿的情況發(fā)生，你都會(huì)加以控制。
選擇3較多：當(dāng)你遇到討厭的事或不安的事時(shí)，會(huì)將對(duì)該事的不公或不滿表現(xiàn)于外。你想要除卻造成阻礙的外在因素，而變得具有攻擊性。也正因?yàn)榇耍芏鄨?chǎng)合，你并不是很受歡迎的人。你的人際關(guān)系常會(huì)因此而很緊張，對(duì)自身的職位也常常如會(huì)有不安全感。如果你身在人際關(guān)系較為復(fù)雜的職場(chǎng)環(huán)境中，常會(huì)因此而造成不必要的麻煩。可能有時(shí)候?yàn)?zāi)難來(lái)了，你也不知道為什么會(huì)落到你身上而不是其他同事。
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職場(chǎng)貼士：盡管你現(xiàn)在不是老板，但你一定要以老板的心態(tài)做事，直到有一天，你也成為老板。
