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我有些不解，你怎么會怕不好找工作？你現在的工作條件那么優越，薪水也不錯，你都喊不理想，肯定是對自己獲得的報酬與工作環境不滿意。想不到這位朋友還是猶豫不決，我就對他說，既然你還留戀現在的工作，那就應好好地干，不要有太多的抱怨。 人往高處走，水往低處流。這是中國的一句古話。向“上”走并不容易，即使付出辛苦、努力，也取得一定的成績，可是改變自己命運的機會仍然掌握在別人手里。也許你很有能力，但是在不太適合的環境里工作，可能因為缺少伯樂的發現，而久久地生活在無人注意的角落里。如果你有勇氣破釜沉舟，走出這個不能給自己更大作為的天地，那就要毫不猶豫地辭掉現在的工作。此刻的命運掌握在自己手里，向“下”走的機會是自己的，這沒有人能管得著。
湖北的作家陳大超，原來是一家市級圖書館的副館長，可是因為工作的瑣碎占用了太多的時間，沒有精力從事自己喜歡的寫作，毅然辭去公職，把那些與職務掛鉤的待遇也一并拋棄，就是為求得一個自由身，去做自己喜歡做的事，成為一個完全屬于自己的“我”。當時，有許多朋友與同事都很擔心他辭職后的生活，可是他用一支筆為自己贏得靈魂的自由，而且生活過得比以前更好。他在不滿意自己身處的狀態時，并沒有抱怨，而是果斷地放棄不太喜歡的崗位。有人說陳大超僅是一個成功的個案，并不是所有人都能夠如他這樣順心遂意。既然自己沒有能力與把握去獲得更好的位置，面對現在的崗位還有什么可抱怨的呢？前些天與一位政府官員聊起這個話題，他婉轉地批評我的觀點是個人主義，缺少奉獻精神。我問他：為什么？他答道：太注重個人感受與個人利益。我駁斥他說：在市場經濟下，一個人所獲得的報酬與他對社會所作的奉獻是成正比的。獲得的報酬越高，對社會作出的貢獻就越大，我們為什么不去選擇對社會貢獻大的崗位工作，自己也可以獲得更多的財富過上更好的日子！
人盡其才，物盡其用，才是一個和諧、合理的社會。大材小用同樣是對人性的扼殺，同時也是社會的巨大損失。滿意目前的工作環境，就應愉快、努力地完成工作，不滿意的痛痛快快地辭去現有的職位，去爭取更好的崗位發揮自己的才干。
職場貼士：老板打了員工一巴掌，看各國員工的不同反應， 日本員工：頭一點：“嗨！” 。美國員工：立刻叫來了自已的律師。 英國員工：微笑地報警 。俄羅斯員工：反手就給老板一巴掌 。法國員工：想辦法搞到老板妻子和情人。意大利員工：叫黑手黨。中國員工：立刻編織一條微博——泄憤！換了你是員工，會咋弄？
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