分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-24

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本報訊 4成中國HR經理不滿意本職工作，認為付出的努力沒有得到應有的回報。頂尖人物（New Leaders）公司日前發布的一項針對中國HR高層經理的調查報告顯示了這一信息。據了解，報告是基于對100家企業的HR高層經理進行調查后得出的。

報告顯示，造成中國HR經理不滿意工作的原因主要有，企業更加關注利潤而不太關心員工，HR感覺個人的貢獻沒有得到足夠的認可，被調查者中有90％的HR認為他們在公司里承擔了“壞消息的使者”，常常扮演不受員工歡迎的角色。另外有75％的HR認為自己的責任很大，但卻并沒有被賦予相應的職權。

職場貼士：公私分明:一個好的員工的重要標志就是公私分明，這意味著在工作時就是工作，千萬不要在上班時間為和女朋友晚上看什么電影煲半天電話粥或和同事們討論下班后一起到那里去瀟灑！

 

  

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