年終歲尾，預(yù)測(cè)2005年中國(guó)就業(yè)形勢(shì)，勞動(dòng)關(guān)系新變化、分層化與復(fù)雜化將是影響2005年就業(yè)走勢(shì)的變量。
靈活就業(yè)快速增長(zhǎng)
中國(guó)就業(yè)格局已經(jīng)發(fā)生并且還在發(fā)生重大變化， 突出特點(diǎn)就是靈活就業(yè)保持快速增長(zhǎng)的勢(shì)頭。據(jù)有關(guān)報(bào)道，目前，我國(guó)靈活就業(yè)人數(shù)已達(dá)1億人。靈活就業(yè)的種類和涵蓋的領(lǐng)域十分廣泛，既包括律師、作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務(wù)工作者等高層次的自由職業(yè)者，也包括非全時(shí)工、季節(jié)工、勞務(wù)承包工、勞務(wù)派遣工、家庭小時(shí)工等一般勞動(dòng)者。
點(diǎn)評(píng)：隨著勞動(dòng)力資源配置市場(chǎng)化、用工形式多樣化和勞動(dòng)者就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，可以預(yù)見(jiàn)在新的一年里，靈活就業(yè)的人數(shù)將會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)。這也或許會(huì)成為解決我國(guó)就業(yè)問(wèn)題的一個(gè)長(zhǎng)期有效的途徑。
勞動(dòng)保障監(jiān)察力度將加大
12月1日，由國(guó)務(wù)院頒布的《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》開(kāi)始實(shí)施。條例的實(shí)施，一方面規(guī)范了勞動(dòng)監(jiān)察部門的職責(zé)，另一方面規(guī)定了企業(yè)用人單位違反《勞動(dòng)法》的行政責(zé)任，督促企業(yè)用人單位必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法規(guī)。
點(diǎn)評(píng)：有關(guān)專家認(rèn)為，明年勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)將會(huì)對(duì)用人單位的招聘員工、合同訂立、規(guī)章制度、工資發(fā)放和社會(huì)保險(xiǎn)情況進(jìn)行全面的和主動(dòng)性監(jiān)察，充分利用舉報(bào)電話、網(wǎng)上舉報(bào)等手段提高監(jiān)察效率和行政執(zhí)法能力。對(duì)用人單位違規(guī)行為的處罰力度將加大。
職場(chǎng)貼士：凡在乎人生、看重自我價(jià)值的女人，無(wú)不在社會(huì)與個(gè)人，事業(yè)與家庭的二律背反中深刻開(kāi)掘她的內(nèi)心世界的復(fù)雜性。復(fù)雜即豐富，豐富就有滋味。職場(chǎng)永遠(yuǎn)給予我們挑戰(zhàn)的興奮，超越的快活。當(dāng)自身的潛能被激活，那種成就感，是十分幸福的！但，不能沉溺其中而成為職場(chǎng)動(dòng)物。
