職場就像一個充滿火藥味，而又開放、公平的賽場，職場人就像運動員，個個唯恐落于人后，為了領先他人，使出渾身解數。但是，運動場上的冠軍只有一個，職場上的領跑者也只有一個，當你在職場上落后的時候，怎么辦？答案只有一個：換條跑道，重新起跑。
換跑道有3種思路：
從自曝其短到避短就長
帶著滿眼的茫然和滿腹的怨言，我從國有大型企業“光榮”下崗了。我好不容易從人頭洶涌的人才市場中爭得某房地產公司的一席崗位，面對的是完全不同于國企的競爭壓力和挑戰。上了3個月的班，我發現無論怎么努力，業績都在別人后面，于是毫不猶豫地選擇了跳槽。我學的是中文，擅長爬格子，房地產開發卻需要太多的專業知識。后來我到報社上了半個月班，贏得總編和同仁的認可，收入也比從前高了近一倍。
從專注工作到關心全局
A君是徹頭徹尾的“只管工作不管其他”的人。兩三年班上下來，忽略了對新知識、新技術的學習，對社會的新發展、新動態也幾乎一無所知。當公司舉行新的一輪競聘上崗時，這個平時工作最努力的人，卻因“明顯不適合行業發展”而落聘了，氣得他直敲自己的腦袋。
的確，僅僅努力工作是不夠的。如果不關心企業發展，不能為企業的明天出謀獻策，一切努力都是事倍功半。
從不肯屈就到學會適應
表妹大學畢業后到酒店上班。頭幾天，一想到自己堂堂一個本科生，竟在一家三星級酒店當文員，心里就不自在。得知此事后，我送給她一句話：適應才能產生卓越。
職場貼士：不要以為平時的表現能代表一切，那只是基礎功夫，而真正關鍵的時刻可能僅僅十幾分鐘，甚至幾秒鐘。
