? 教育部前幾天公布了新的高校學生管理規定，不再禁止在校大學生結婚。這是社會認知進步的表現，說明人本思想對教育決策者產生了觸動，不再把高校當作修道院。
其實，放開來想，大學生可結婚了又能怎么樣呢？在如今大學生就業日漸艱難的形勢下，結婚只不過是個夢想。你看新聞：“待遇不如農民工，夜總會月薪500招本科生，“本科生月薪開價600，應制定大學生最低工資標準”，著實令人心酸。一方面是十幾年“寒窗苦讀”，且投資不匪——專家說要花掉一個城鎮居民4.2年的純收入，一個農民13.6年的純收入；而另一方面，本科生月薪600，和吃低保、拿失業救濟也沒太多區別，連自己都養不活，遑論婚姻大事？
看上去很惶惑。究竟是我們的社會出了問題，還是我們的大學出了問題？究竟這個社會還需不需要人才？偌大中國，是否已是人才泱泱，大可棄而不用？而這大學里奉獻給社會的又是何樣的人才？又或者真的是人才？讀書是否還有用？
連番的疑問背后遮不住社會連同校園各樣的弊病。教育部長去年曾經說，高校不存在就業難，只要大學生轉變就業觀念，就能找到工作。可這市場經濟到底還是市場經濟，它逼得一些大學生把觀念給扭了過來，民營企業愿意去了，西部愿意去了，勢所必然啊。只是轉變是互相的，民營企業也換了大腦，“以前是人才挑我，現在是我挑人才”，給你六百，你愿意干就來，不干拉倒。為什么？多的是人找不到工作，多的是人沒有飯吃。
然而，諸君者多聯想，就會發現一個秘密：一邊是民工荒，尤其是高級技工荒；一邊是大學畢業生過剩，天之驕子，徒生“昨日黃花”之惑。再看看1920年代的世界經濟危機某些典型現象：一面是百姓無錢消費，食不果腹；一面是企業生產能力過剩，產品堆積如山，“牛奶傾倒入河”。意大利學者克羅齊曾經說過，“一切歷史都是當代史”，難道當今中國就真的產生了人才危機？
經濟繁榮的背后往往潛伏著許多矛盾，市場的表面熱鬧并不一定代表人們生活幸福。資本家生產資料私有制的盲目擴大生產，使生產和銷售之間的矛盾尖銳；如今，我們的大學生，也引發了社會需求的結構性緊張，這個根源在哪里，恐怕還是與社會認知和教育行政部門行為有關。
市場經濟社會具有一些典型的特點，譬如說盲目性、滯后性、競爭性。這些反映到我們的人才需求和就業困境上，就很明顯。每年一些調查機構都會搞一個熱門專業排行榜，譬如前些年的計算機、英語專業，結果很多高校聞風而動，也不管社會是否需要這么多的專業人才，一哄而上，多增生源。反倒是那些基礎學科，幾乎無人問津。結果，現在計算機和英語人才需求呈飽和態勢了，找工作沒前幾年吃香了，很多人轉行，高校呢？依然是濤聲依舊，招生紅紅火火。
回望歷史，在世界經濟危機的關鍵時刻，羅斯福站了出來，他加強了宏觀調控，并迎來其后長達二十余年的“黃金時代”。而在我們人才需求和就業都出現某些困境之時，誰又該來拯救這些需要人才的企業和需要企業的人才呢？
職場貼士：職位新解：總是在裁人，簡稱“總裁”；老是板著臉，簡稱“老板”；總想監視你，簡稱“總監”；經常沒道理，簡稱“經理”；讓領導秘密舒服，簡稱“秘書”
