分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-31

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　　當前的城鎮新增勞動力有相當部分就業困難。報載，廣東省社會和勞動保障廳調查顯示，2004年第三季度全省城鎮新成長失業青年為13.56萬，人數已經超過俗稱的“下崗”人員。而在需要就業的人群中，16-34歲年齡段約為50.15萬，占總量的83.98%。這部分人成為“新失業群體”。政協委員江中聯調查發現，“新失業群體”由于缺少技能，缺少社會閱歷，無穩定收入，絕大部分靠“食老竇”生存（被稱為“啃老族”）。

“新失業群體”及“啃老族”的出現，實際上應該從兩個方面去看：

從倫理上看去，成為“啃老族”固然都有各自的客觀原因，然而，不管這些“新新人類”的家庭經濟支柱是否堅實，就社會責任感而言，就業是成為成年人的基本特征之一，也是個人信用建立的基礎，正所謂工作是消費的基礎。特別是在那些只有退休金作為生活保障的家庭，事實上，“啃老”的行為，不僅給父母造成極大的經濟壓力，同時，也是在沒有支付社會保險的情況下占用著社會的公共福利，降低了老人的收入標準。有必要指出的是，就“新失業群體”自身而言，忽視自身就業本領的培訓，本領不大而又好高騖遠是就業障礙的根本原因，他們并沒有意識到，長期的失業，不僅不可能“從天下掉下來個大餡餅”，而且對社會就業群體的長期游離，也會使自己邊緣化，隨著年齡的增長，不僅不會因而成熟，而且會鈍化自身的生存嗅覺，最終成為無根的浮萍，愧對自己的青春。按老話說，此謂不孝不仁者也。

職場貼士：注意頸肩部保暖，避免頭頸負重物，避免過度疲勞，坐車時不要打瞌睡。

 

  

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