這不是什么奇談怪論，而是一個很多收入處于不上不下的尷尬境地的男人們或許羞于談論又或許還沒有意識到的事實。
當然，這個理論只適用于收入大約是小康水平的身心都健康的男女，那些身體殘疾的，和十分不孝的特殊情況均不考慮在內。
好，下面我們就來算一筆帳
假設女方月收入是4000元，男方月收入是7000元(之所以作這樣的假設是因為用數(shù)字說明問題往往是最簡單而又最有效的方式) 。
首先，我們必須明確，贍養(yǎng)父母是每個有良心的人必盡的義務，一個沒有道德問題的妻子是不會克扣丈夫孝敬父母的費用的，同理妻子孝敬父母的費用丈夫也無權不滿。而孝敬父母是要量力而行的，孝順的子女通常用每月給生活費的方式，而生活費給與的多少和子女的收入息息相關，每個月自己只能掙500的自然無法全部交給父母，而每個月收入十幾萬的如果只舍得給父母500就又太小氣了，因此，在贍養(yǎng)父母的生活費用上我們按子女收入的百分比來算，30%是個不過分的要求。
因此，女方每月的凈收入成了4000-4000*0.3 = 2800元
男方每月的凈收入成了7000-7000*0.3 = 4900元
總收入7700元
其次，正常的家庭是要撫育子女的，丁克的婚姻國內有，但不多，也不是我們這里要討論的情況。而子女的撫養(yǎng)教育費用是驚人的。養(yǎng)個孩子究竟要花多少錢呢?引用一段文章2月12日，刊登在某媒體上的一份名為《孩子的經(jīng)濟成本：轉型期的結構變化和優(yōu)化》的調研報告指出，“從直接經(jīng)濟成本看，0至16歲孩子的撫養(yǎng)總成本將達到25萬元左右；如估算到子女上高等院校的家庭支出，則高達48萬元；而估算30歲前的未婚不在讀子女的總成本，這一數(shù)字為49萬元。”ok，小康家庭的孩子是不可能不上學的，48萬元養(yǎng)到16歲實在太正常了，呵呵，還別提孩子生病啊，考試考不上要交贊助費啊，成績不夠理想要請家教等等。這樣每年大約在孩子身上要花3萬，平均到每個月就是至少2500元。大學研究生之類的更貴我們暫時不算，呵呵，如果算在內恐怕得升到至3000元了。
因此，總收入 7700-2500 = 5200元
然后，夫妻的財產是共有的，但兩個人共有5200元其實相當于每個人只有2600元。
僅僅從物質水平看來，她的生活質量不僅沒有提高，反而是下降了
好了，現(xiàn)在我可以看到，如果一個收入4000的女人和一個收入7000的男人結婚，她每個月的可支配物質條件是2600元。而如果這個女人獨身，她每個月可支配物質條件則是4000-4000*0.3 =2800元。僅僅從物質水平看來，她的生活質量不僅沒有提高，反而是下降了。
再粗略計算一下，可以發(fā)現(xiàn)，丈夫只有至少收入7571.4元，他才能使妻子的支配物質條件達到和婚前一樣的2800元的標準。
而當丈夫的收入在達到妻子的兩倍以后，也就是8000元啦，他才可以使妻子可支配物質條件達到2950元，僅僅比未婚狀況多出150元。
因此，總的來說，如果一個男人的工資不到妻子的兩倍，那么他根本無法給其妻提供比她單身時更好的物質條件。
以上談論的僅僅還是純金錢，純物質條件，如果再把生活質量加進去則又是一番面貌，能體貼妻子和妻子共同擔家務共同教育孩子的好丈夫倒罷了，算是還有個溫情體貼分可以讓女人寬寬心。那些仗著自己多掙了一點錢就頤指氣使，把家務全部推給妻子，死也不為女人做飯，永遠也不會半夜起來照顧哭鬧的孩子總是讓妻子去勞累的，則在妻子本已經(jīng)下降的生活質量上又添上了重重的一筆。
女人生兒育女虧本了！
職場貼士：尊重公司文化和制度:這條規(guī)則無論你在什么地方上班都必須遵守。以公司文化、公司制度辦事才能讓同事和領導信服和認可，才能在眾多同事中脫穎而出，成為老板的寵兒。
