分類: 跳槽升遷 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 12-21

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　　[rzzch.cn]報(bào)道：湖南衛(wèi)視九月初推出強(qiáng)檔欄目《變形計(jì)》，節(jié)目一經(jīng)推出，就引起了強(qiáng)烈的反響。在生活的互換中發(fā)現(xiàn)生活的意義，激發(fā)人們的共鳴。生活需要不斷的變形，換方位思考，以發(fā)現(xiàn)生活的美好。而對(duì)于職業(yè)發(fā)展而言，也需要學(xué)會(huì)變形，來應(yīng)對(duì)發(fā)生的變化。面對(duì)十月變幻，高薪不斷涌現(xiàn)的職場(chǎng)，職業(yè)人要抓住十月跳槽機(jī)遇，巧用變形計(jì)，敲開高企之門，沖上“薪”峰。

　　職業(yè)顧問案例：

　　SUSAN法律專業(yè)畢業(yè)，由于自身不喜歡這個(gè)專業(yè)，相關(guān)工作也比較難找，加上自己溝通能力，外形也不錯(cuò)的她就去考了導(dǎo)游證。當(dāng)時(shí)覺得導(dǎo)游時(shí)間比較自由，又能游山玩水，應(yīng)該很適合自己，而且自己也可以利用業(yè)余時(shí)間來充電，選擇自己比較喜歡的專業(yè)。然而一年下來，打算好的愿望破滅了。導(dǎo)游工作并不如想象的那般，自己根本無法有整段的時(shí)間來參加補(bǔ)習(xí)班，也沒有找到自己喜歡的工作，反而厭煩其導(dǎo)游的工作。后來在一個(gè)朋友介紹之下，去一家快速消費(fèi)品公司做起了銷售，本以為以自己的能力作銷售應(yīng)該沒有問題，作銷售拿高提成對(duì)于自己來說也不是大的問題，但是不到三個(gè)月，她就打起來退堂鼓。一來辛苦，需要自己去開拓客戶；二來作為新人，沒有經(jīng)驗(yàn)，薪水很少；第三銷售也沒有能夠讓她找到工作的激情。在試用期結(jié)束后她主動(dòng)辭職。之后零零散散的又找了兩份工作也都同樣的結(jié)果，這讓SUSAN很迷茫，不知道自己是哪里出了錯(cuò)，以后的路該如何去走？在朋友的推薦之下，SUSAN走進(jìn)可銳尋求解決之方。

　　職業(yè)顧問分析：

　　職業(yè)的選擇需要科學(xué)的規(guī)劃，很多人也都了解接受了這一點(diǎn)，卻始終無法去做到?？偸窃诓粩嗟男傅∨c更改中變化著初衷，如SUSAN一樣，她也想找一個(gè)適合自己的工作，想利用工作中的時(shí)間來達(dá)到自己的愿望，卻一直不能如愿。反而是在時(shí)間與精力的浪費(fèi)中越走越遠(yuǎn)。

　　在可銳職業(yè)顧問對(duì)她進(jìn)行了一系列的評(píng)估后，發(fā)現(xiàn)她所走的路線是錯(cuò)誤的，無論是導(dǎo)游還是銷售。從外表看來她應(yīng)該是適合這兩個(gè)工作，然而事實(shí)卻并非如此。在與本身職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)潛力等方面相違背的情況之下從事著工作，一路走來辛苦也就不足為奇。

　　職業(yè)顧問建議：

　　身在職場(chǎng)渴望成功無可厚非，追去搞薪水也不是你的錯(cuò)，但是要用找對(duì)路子用對(duì)方法。如果僅僅憑借著自己的感知而作出一些事情，恐怕也無法如愿。那么如何改變這樣的局面，在十月薪峰到來之時(shí)把握住機(jī)遇呢，運(yùn)用好變形計(jì)將助你一臂之力。

　　競(jìng)爭(zhēng)力變形

　　一個(gè)職業(yè)人的身價(jià)取決于個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)核心競(jìng)爭(zhēng)力與自身所處的行業(yè)、職位相吻合的時(shí)候就會(huì)身價(jià)倍增，反之身價(jià)則會(huì)下跌。那么對(duì)于從事多種行業(yè)的人來說如何來達(dá)到這樣的效果呢？這就需要競(jìng)爭(zhēng)力的變形。將競(jìng)爭(zhēng)力擴(kuò)散發(fā)展，如果個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力太過于集中，相對(duì)而言就縮小了自身的發(fā)展空間。例如在財(cái)務(wù)領(lǐng)域里發(fā)展，如果僅僅限于財(cái)務(wù)這一塊，那么最終也只能是財(cái)務(wù)總監(jiān)，而例如投資、融資等更高端的職位就無法達(dá)到。

　　職能變形

　　很多職業(yè)人從事工作具有盲目性，沒有統(tǒng)一而穩(wěn)定的規(guī)劃，只能在職業(yè)發(fā)展受阻中不斷的從頭開始，因此浪費(fèi)了大量的人力成本、時(shí)間成本、資本成本。這對(duì)于想在職場(chǎng)發(fā)展上有所建樹的職業(yè)人來說是很不經(jīng)濟(jì)的。當(dāng)發(fā)現(xiàn)職能要求與自身不符合時(shí)，需要立即跳轉(zhuǎn)到適合的職能上去。這時(shí)需要利用職能變形，在不知不覺的轉(zhuǎn)換中實(shí)現(xiàn)與適合崗位的匹配，從而贏得面試單位的認(rèn)可。例如作銷售的發(fā)現(xiàn)自己更適合做市場(chǎng)。那么在工作經(jīng)歷的職能中突出在做銷售時(shí)的市場(chǎng)職能特色。

　　職位變形

　　職位往往顯示出個(gè)人的能力高低以及要求高低，這往往也是企業(yè)用你的標(biāo)準(zhǔn)。但是有的時(shí)候職位顯示過高反而會(huì)成為你發(fā)展的絆腳石。例如在一個(gè)小企業(yè)做的是行政總監(jiān)，但是想要到一個(gè)較大的企業(yè)發(fā)展，自己只能去做經(jīng)理。但如果簡(jiǎn)歷上寫原本自己是行政總監(jiān)，就占不到便宜。很多企業(yè)他不會(huì)愿意去用一個(gè)職業(yè)發(fā)展走下坡路的人。那么這時(shí)職位變形就很重要，可以將簡(jiǎn)歷上的職位線條形成向上發(fā)展的直線。

　　最終，在可銳職業(yè)顧問專家的幫助之下，SUSAN找到了自身的問題所在。專家也幫助她找到了適合自身職業(yè)發(fā)展的職業(yè)道路—公關(guān)。無論是從能力還是從氣質(zhì)以及個(gè)性、潛力等方面都與她相吻合。目前，SUSAN已經(jīng)順利成為一家企業(yè)的公關(guān)經(jīng)理。

　　職業(yè)顧問卞秉彬先生認(rèn)為：

　　職業(yè)發(fā)展是一個(gè)不斷變化的過程，這就需要職業(yè)人掌握好自身職業(yè)發(fā)展的規(guī)律，控制好變動(dòng)幅度，并且能夠做好相應(yīng)的應(yīng)對(duì)舉措，如此才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳。

職場(chǎng)貼士：工作不該只是“為五斗米而折腰”的權(quán)宜之計(jì)，而是發(fā)揮、體驗(yàn)自己內(nèi)在價(jià)值的最佳場(chǎng)域。在選擇進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，應(yīng)該抱持謹(jǐn)慎、并將此份工作視為終生職志的態(tài)度來看待，才能樂在其中、接受挑戰(zhàn)。

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