歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!
1、是否已為公司立下汗馬功勞,留下一張又漂亮又令人懷念的成績單。
2、離職理由是否充份,能否被認同,千萬別公開批評公司或借機煽動其他員工離職。
3、離職時間是否恰當,是否替公司考慮適當的接任人選。
4、逐項列好工作的交接清單。
5、仔細教導新人每項工作的執行要點應注意事項。
6、留下新公司及家中聯絡電話給新人。
7、離職當天別忘了向主管及老板道謝并告訴他們你的新動向。
8、 以感恩的心接受公司或同事為你舉辦的送別晚宴。
9、離職后應不斷與公司的同事保持聯絡,關心交接是否順利。
10、寄發謝函?往來的客戶,感謝他們以往的支持,并告訴他們你的新公司聯絡地址及電話。
職場貼士:【溝通漏斗】一個人通常只能說出心中所想的80%,但對方聽到的最多只能是60%,聽懂的卻只有40%,結果執行時,只有20%了。你心中的想法也許很完美,但下屬執行起來卻差之千里,這是由"溝通的漏斗"造成的,因此你必須采取適當的方法,去克服這一"漏斗"現象。
下一篇:“金九銀十”招聘季,如何留住老員工 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
上一篇:寫辭職信也要小心 -- 英文 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】
快搜