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       2016年，如果你要跳槽，一定不要去這七個“坑爹”崗位。

每到年底，總有人蠢蠢欲動想著要跳槽。雖說“活少、錢多、離家近”的美差是無緣享受，但是如果活多的同時錢也多，或者漲薪快，那也是不少人樂意去的。最怕的就是活沒少做，薪資待遇卻不見漲。2016年，如果你要跳槽，一定不要去這七個“坑爹”崗位。

TOP7文員、文秘

坑人指數：★

這份工作門檻低，打打字、寫寫郵件或商務文件，看起來好像誰都可以做，可替代性也很高。這就意味著老板不太愿意花高薪請人或者挽留現在的員工。雖然也有人說，如果用心做了，自然會證明自己的價值。但是你確定自己要在這個碌碌無為的崗位上，拿著幾年如一日的微薄薪水，做著繁瑣的事情，站在被忽視的位置，等待著有朝一日被發現嗎？除此之外，你周圍的朋友同學親戚們的飛速發展，也會給你不小的壓力。

TOP6行政崗位

坑人指數：★☆

很多人因為小說比如《杜拉拉升職記》、電影比如《小時代》，而對行政助理、助理之類的崗位充滿了美好的幻想，轉眼就被現實打了一個響亮的耳光——真正的工作永遠沒有電影和小說里那么浪漫。

工作繁雜，每天都把自己弄得像個打雜的拿著可憐巴巴的薪水，發現自己越來越沒有一技之長，即便從前有，如今也被荒廢了，只能繼續熬日子。

TOP5出納、會計

坑人指數：★★

小編身邊有個朋友，本來是個護士，因為覺得三班倒辛苦，索性辭職回家，先是自學考出了會計從業，接著打算在高頓財經報個CPA的面授班，然后一邊找個會計的活兒做著、一邊讀書增值。想法是不錯，但是其中的苦只有身在其中的人才會知道——

對于初級的會計人甚至出納來說，接觸的工作非常枯燥、簡單，管好現金的支出、收入平衡、做做賬、貼貼表、錄入點數據就行。這哪怕是大專、中專都能勝任，可替代率依舊非常高，薪水也比不上其它專業的財務人員。

想要增值、加薪，棄坑而出，如朋友那樣讀書、考證恐怕是最直接的方法了。目前管理會計更為廣大企業所需要。

TOP4教師

坑人指數：★★★

總有人以為做老師的日子特別舒服，準時上下班、固定寒暑假，周圍都是可愛的孩子、未來的希望，整個人都煥發著正能量，說不定還有諸如補課、家長“孝敬”等各種灰色收入。

可是事實上老師們加班備課、批改卷子卻沒加班費是常事；寒假暑假平均被削掉了一半用以培訓、總結、準備開學等活動，而薪水卻依舊按照寒暑假只拿基本工資的規格算；孩子們一個可愛、兩個熱鬧，三個以上就是吵，感覺天天在游樂場里聽噪音似的；而那些灰色收入，且不說你補課有沒有人愿意來上，就說家長的“孝敬”，一出事了這就是把柄，收也收得膽戰心驚，而且如果你不是班主任呢？如果你只是副課老師呢？還記得那些年被搶走的體育課嗎？

TOP3網絡編輯

坑人指數：★★★☆

聽聽，互聯網的時代，編輯都不再是紙媒范疇的事兒了，冠上了互聯網的套路好像特別高大上。尤其是有消息說網絡編輯也要評職稱了！外人看著覺得有戲，這工作似乎前途挺好。然而只有小編自己知道，每天對著電腦，拼命編輯，用閱讀量喂養自己的血條是多么艱辛的一件事情。什么？KPI？！——我不要聽不要聽不要聽！

TOP2酒店服務人員

坑人指數：★★★★

多少電視劇讓人對酒店工作想入非非，覺得特別高大上，動不動安排一個大型會議、做個大型活動，還能和明星們近距離接觸。可事實上，國內酒店業的服務人員們薪水始終在低位徘徊，想要上升到更高的職位也是難上加難——酒店里錯綜復雜的人際關系和利益網不是毫無背景的年輕人可以不觸碰的。

TOP1銀行人員

坑人指數：★★★★★

銀行工作如今是越來越坑人，柜員們叫苦連天，更可怕的是沒有背景和人脈關系的人進來了只能做柜員，一做就是若干年，都不帶個升職加薪的，受氣又受累。

隨著年底中國央行頒布了一系列新規，銀行將迎來一次大改革，柜員的日子將更加難過，甚至難免會面臨縮減人員的風險。

因此，如果你真的對銀行是真愛，不如想想別的辦法，別以混入銀行大營為目標，不如試試如何先提高自己的level，再華麗逆襲空降，更為靠譜。讀書、考證、擴大知識面、對行業深入了解，往往是不錯的選擇。

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