分類: 求職技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-30

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網上求職 有以下幾個步驟： 

    查詢信息。首先，要給自己定個位，“你想找個什么樣的單位？”平時注意搜集相關的網址。不要只在意的免費服務，有些收費的項目服務更好，更值得一試，因為有收入才能維持的發展。找到理想的后最后把它收在“收藏夾”內，以便下次能迅速查詢。

　　留意招聘的首頁。首頁上的“最新消息”，那里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首頁上的內部結構與索引也十分重要，最好不要錯過。另外，各地的人事政策各有不同，許多政府人事都有“政策法規”欄，在初步確定求職地域后，應關心一下當地的人才政策，對于戶口遷移、養老保險、應屆大中專畢業生就業政策等相關內容，有一個大致的了解。

　　你還可以訂閱招聘的電子雜志。部分還提供信息郵件，不要錯過。有了招聘信息要及時聯系，因為崗位的空缺往往是暫時的，一發現就要及時聯系，否則“機不可失、時不再來”。

　　發 E-mail。最好包括 求職信 、中英文 簡歷 。請記住，人事部門通常會收到上百份申請同一職位的 求職信 ！你要做的，是從其他的求職者中脫穎而出，給對方深刻的印象。 求職信 要能證明你是求職者中最好的一個，以此爭取獲得 面試 的機會。求職信應與 簡歷 分開，自成一體。最好能針對用人單位精心設計求職信，表明你明白該公司的需要。在求職信中，有兩點是能引起對方的興趣：

　　1）你能為單位做什么；

　　2）對方要求你做什么。

　　大多數人忽視了第二點，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什么樣的能力是對對方有益的。因此，在表述能力時，把它分成兩部分：

　　1）核心技能，具備職位所要求的資歷和學識；

　　2）擁有更為廣泛的知識背景和更多專長，對公司有所幫助。

　　擁有核心技能是你能被接受的基本理由，擁有廣泛知識和專長會使你在眾多競爭者中脫穎而出。把這些寫在 簡歷 里，求職信則點到為止。求職信應包括你所做出的成果及解決的問題的實例，這些實例與你所申請的工作類型相關。盡可能表露出你對用人單位及其行業的熟悉（不妨多上他的看看），可以在求職信中簡短評價公司及其顧客的狀況，讓對方覺得你能很快勝任新職位。別讓人覺得你只不過是從招聘廣告上才知道公司的名字。

　　如果你嫌麻煩，可以準備幾封求職信和簡歷，分別針對不同的公司和職位。 電子信箱都有“暗送”功能，你可以把幾個E-mail地址剪貼在暗送欄里，一次發給好幾家。提交簡歷 。網絡發信太方便了，你發我發大家發，因而成功率反而降低了。準備好你的簡歷，把它放到的數據庫里去，讓工作來找你。剪貼板一陣復制、粘貼,就可把簡歷貼到里去了。有的要你一個月內把簡歷、證書的復印件郵去，數據庫里的簡歷才會為你送上網，說明他們是認真負責的。

　　注意保密。即使是在 網上求職 ，最好也不要讓老板或熟人知道。建議你在登記時使用英文名字，但學歷、工作經驗等必須真實，不然你會有被內部“封殺”的可能。接到 面試 通知時，當然要告訴招聘單位你的真實姓名。

　　整理信息：從互聯網上下來后往往是云里霧里，這時立即整理有關信息對日后幫助很大。可以用筆記本記錄，也可以用電腦來計，把網上有益的求職信息和摘錄下來，以便定期拜訪，對填寫了簡歷的和單位要重點記錄。有的有個人信息記錄密碼，最好把密碼寫在本子上，免得忘記了增加麻煩，這一點對于“到處留情”者非常重要。

　　保持聯絡：求職不能一蹴而就，持之以恒是十分有效的方法，在接到不錄用的通知后也要寫信或發個“妹兒”表示感謝，以便下次聯絡?！　?/p>

　　求職主頁。如果你是一位程序設計人員、網頁設計制作者、藝術家或者演員，一些圖片、圖形、動畫或聲音可能對你會有很大的幫助，這時你可以考慮制作個人主頁，把你的網址告訴人事主管，他或許會去看看呢！這可是個殺手锏。

　　 網上求職 者通常會犯的錯誤：

　　1、漫不經心地四處張貼簡歷。網上求職最忌盲目，首先明確自己的求職目標，不必是惟一的崗位目標，但一定要有一個方向。最好寫在紙上，如：市場營銷類，包括營銷員、銷售代理、客戶服務等崗位。

　　2、把簡歷貼在附件里。這樣雖然簡便，然而由于計算機病毒的流行，老板們最不愿意打開的就是電子郵件的附件。相反，他們希望你能把簡歷直接貼到信的正文或是申請表的后面。

　　3、邀請老板光顧自己那個過于菜鳥的個人主頁。

　　4、冗長的應征信。

　　5、同時在一家公司應征數個職位。要小心，不要在同一個站點應征同一個公司里的數個職位。一般說來，老板會同時閱讀各個招聘口子的材料。你越專注于某個職位，給公司的感覺就越認真，千萬別忘了只應聘你真正感興趣的那份工作。

　　6、隨意在簡歷上列出證明人。

　　同時，網上求職也要當心可能會存在一些陷阱。

　　容易投訴無門：由于沒有相應的管理機構，網上招聘廣告一旦引發問題，應聘者將投訴無門。有媒體報道，一位大學經濟系女學生按照一家公司要求寄去個人資料后，很快就得到答復，說她的條件很合適，但需要進行職業 培訓 ，要求她購買公司的 培訓 教材。她寄去50元錢后，就再也沒有下文了。她想投訴這家公司，但既沒看到這家公司的營業執照，又不知道公司地址，實在不知道怎么將其訴諸法律。

職場貼士：工作不要攀比，好工作不是看一個月賺多少，看的是前途。男怕入錯行，女怕嫁錯郎永遠是句真理，無數的經驗告訴我們，有的人在學校很優秀，是個風云人物，但工作之后卻天壤之別，問題就在于第一份工作的選擇，選擇第一份工作就是選擇了這個行業，如果你在想跳槽的話，你可以換工作，但是你很難換行業。舉個例子：同學A，學習優秀，工作好找的一塌糊涂，是第一批找到工作的，國企，工作穩定，屁事沒有，不錯，挺強大。同學B，學習可以，找工作坎坷的一塌糊涂，畢業之后才找到工作，最后找了個汽車行業小企業。兩年之后，同學A，工作穩定，工資還是那么多，想跳槽，啥也不會，行業也不景氣。同學B，趕上汽車行業大好，同時也歷練了一下，換為一世界500強的汽車行業，工資翻了4，5番。所以找工作一定要慎重慎重(舉例而已，請勿觸景生情，請勿對號入座)。

 

  

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