“一切合法的勞動收入和合法的非勞動收入都應該得到保護。”十六大報告中的這句話引起了人們的關注。就如何理解這句話內涵的問題，記者采訪了勞動和社會保障部勞動工資研究所所長蘇海南。
蘇海南說，勞動收入是指各類勞動者通過勞動所獲得的各種報酬。從城鎮看，企業、機關、事業單位經及其它經濟組織中從業人員，其勞動收入主要是工薪收入，包括工資、獎金、各種津貼、補貼等。從農村看，勞動收入是指農民通過勞動獲得的收入，包括出售生產的各種勞動產品獲得的收入等。
非勞動收入是指通過資本、技術、經營管理等要素參與分配獲得的收入，其中資本要素獲得的收入有股金分紅、利息等，技術要素獲得的收入有技術股份分紅、出售專利所得等，經營管理要素獲得的收入主要是通過股權激勵方式獲得的股份分紅等。
蘇海南特別指出，一般勞動者的收入是勞動所獲得的報酬，而私營企業主、個體工商戶的收入是一種混合收入，包括勞動收入、經營管理收入、資本要素收入等，只要不違法，就是合法收入。
在談到如何保護合法的勞動收入和合法的非勞動收入時，蘇海南說，首先要從法律上界定收入的合法與非法。非法收入包括通過權錢交易、貪污受賄、偷稅漏稅、走私販私、制假售假等非法手段獲得的收入，對這樣的非法收入要予以打擊、取締和清繳。在這方面，我國頒布的刑罰、反走私法等法律都作出了明確的規定。對于合法勞動收入，以勞動法為龍頭的一系列法律法規都作出了相應的保護規定。
其次，要明確非勞動收入合法有效的途徑。如國家關于科技成果轉化的法律及其相關法規政策，就明確規定科技成果可以折合成技術股，獲得相應的股份分紅收入，或者按科技成果收入的一定比例提成，提取的這部分收入直接支付給科技人員。資本、經營管理等要素參與收益分配也已經或正在制定相關法律法規或政策。
第三，要從制度上予以保證。保護合法的勞動收入和合法的非勞動收入，要深化分配制度改革，建立并完善以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，把按勞分配制度與按生產要素參與分配結合起來，社會主義建設者包括工人、農民、經營管理人員、科技人員、機關干部以及私營企業主、個體工商戶等都能通過辛勤勞動、合法經營獲得合法的勞動收入和合法的非勞動收入，使大家都富起來。總而言之，實現合法勞動收入和合法非勞動收入相結合，符合中央關于按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，符合按勞分配與按生產要素分配相結合分配的原則，是一條富民之路。
蘇海南說，十六大報告中關于勞動和非勞動收入的論述十分精辟，進一步明確了基本分配原則、制度之下的分配結果，具有很強的針對性和指導性。只要堅決貫徹十六大有關分配制度改革的精神，我們的分配關系將更加合理，群眾的切身利益就會得到切實的保護。
職場貼士：Creation創造:在這個不斷進步的時代，我們不能沒有創造性的思維，一味地在傳統的理念里停滯不前，我們應該緊跟市場和現代社會發展的節奏，不斷在工作中注入新的想法和提出合乎邏輯的有創造性的建議。而創造，除了知識的積累，還需要與人和事物的接觸和觀察。我們要提高對待事物的深度與廣度，不要將自己限制在一個領域中，多去嘗試接觸不同的人和事，對自己的創新發展，相信會有極大的幫助。
