分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-17

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　　我國勞動法規定，勞動合同的試用期不得超過6個月。同時，依據勞動部的有關規定，勞動合同的期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；在6個月以上1年以下，試用期不得超過30日；在1年以上不滿2年，試用期不得超過60日。

職場貼士：凡在乎人生、看重自我價值的女人，無不在社會與個人，事業與家庭的二律背反中深刻開掘她的內心世界的復雜性。復雜即豐富，豐富就有滋味。職場永遠給予我們挑戰的興奮，超越的快活。當自身的潛能被激活，那種成就感，是十分幸福的！但，不能沉溺其中而成為職場動物。

 

  

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