分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 10-09

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　　企業(yè)非法裁員，侵犯員工權(quán)益的情況很多，有的公然踐踏勞動(dòng)法律，也有的利用勞動(dòng)者的弱勢(shì)地位規(guī)避勞動(dòng)法律。具體的如：
　　
　　1.企業(yè)沒有任何跡象地通知某員工或某些員工“明天你不用來上班了”，根本無視勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。
　　
　　2.被裁員工在走之前，要求企業(yè)補(bǔ)發(fā)拖欠工資，并支付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金，可企業(yè)老板卻兩手一攤，說了聲“對(duì)不起，沒錢”。
　　
　　3.企業(yè)利用員工勞動(dòng)法意識(shí)淡薄的弱點(diǎn)，設(shè)下圈套，誘導(dǎo)員工辭職，使他們?cè)谂R走時(shí)得不到任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
　　
　　4.更有甚者，一些企業(yè)居然以“不能勝任工作”，或類似遲到兩三次這樣的小事為理由，欲加之罪、何患無辭地給員工湊了些“罪狀”，把他們轟走。
　　
　　以上這些做法都是違反勞動(dòng)法律的，企業(yè)利用這些方法使您失業(yè)的，您都可以利用法律的利器捍衛(wèi)自己的權(quán)利，建議您向?qū)I(yè)律師咨詢，以訴訟或仲裁的方法向企業(yè)索取賠償金。

職場(chǎng)貼士：【做一個(gè)好的時(shí)間管理者】時(shí)間是最大的敵人，也是最好的工具。1.欲望：要有把事情做好、時(shí)間管理好的強(qiáng)烈欲望；2.決定：決定達(dá)成做好時(shí)間管理的目標(biāo)；3.操練：時(shí)間管理是一種技巧，必須經(jīng)常演練才能養(yǎng)成良好習(xí)慣；4.決心：持續(xù)學(xué)習(xí)提升，直到運(yùn)用自如。5.Just do it：從此刻做起。

 

  

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