分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 09-24

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　　「案情介紹」

　　小王應(yīng)聘到某建筑公司，公司在待遇方面提出如果職工堅(jiān)持要求辦理社會(huì)保險(xiǎn)的話，從職工工資中每月扣除3500元。小王等覺(jué)得還是多拿點(diǎn)工資好，至于辦不辦社會(huì)保險(xiǎn)，也沒(méi)什么關(guān)系。于是雙方簽訂了三年的勞動(dòng)合同，在合同中第五條規(guī)定每月工資2000元（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)350元），對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事宜公司不予負(fù)責(zé)，且說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。

　　一年后，小王在公司的一次作業(yè)中，不慎受傷。經(jīng)過(guò)一個(gè)月的住院治療，小王的傷基本好轉(zhuǎn)，但造成了五級(jí)殘廢，自己提出退出工作崗位，公司同意。但公司只同意負(fù)責(zé)支付工資和生活補(bǔ)助，對(duì)傷殘補(bǔ)助金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)待遇不支付。經(jīng)過(guò)多次協(xié)商未果，小王向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，要求公司支付相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇等共計(jì)10萬(wàn)元。

　　「律師解析」

　　一、雙方關(guān)于不參加職工社會(huì)保險(xiǎn)的約定是否有效

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。小王與公司雙方合意簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同是有效的民事法律行為。但是，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條同時(shí)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》也都規(guī)定，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。

　　可見(jiàn)，參加社會(huì)保險(xiǎn)并不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移，是國(guó)家法律的強(qiáng)制性規(guī)定，任何人不得違反。對(duì)此勞動(dòng)合同當(dāng)事人無(wú)權(quán)對(duì)是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)做出約定，也就是說(shuō)，無(wú)論當(dāng)事人是否約定，如何約定，都是必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的。

　　綜上，本案中當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定的不參加社會(huì)保險(xiǎn)的條款無(wú)效。那么，該條款無(wú)效后一旦發(fā)生工傷事故應(yīng)當(dāng)如何處理呢？

　　二、產(chǎn)生爭(zhēng)議后保險(xiǎn)責(zé)任誰(shuí)負(fù)責(zé)

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

　　從《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定中我們可以看出：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是公司的法定義務(wù)，并不因?yàn)橛袉T工的認(rèn)可或承諾而減輕其法律責(zé)任。勞動(dòng)法作為社會(huì)法，以其對(duì)社會(huì)弱勢(shì)群體的傾斜保護(hù)為特征，法律將繳納社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任強(qiáng)加到用人單位一方，正是對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益進(jìn)行最大限度的維護(hù)。這是勞動(dòng)法律法規(guī)區(qū)別于一般民商事法律的不同之處。在本案中，應(yīng)該由建筑公司來(lái)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　「審理結(jié)果」

　　經(jīng)仲裁委員會(huì)調(diào)解，小王撤訴，公司為小王補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付小王工資、生活補(bǔ)助和傷殘補(bǔ)助金等共計(jì)11萬(wàn)元。

　　「律師提醒」

　　用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則，產(chǎn)生工傷后，相應(yīng)的賠償責(zé)任就要單位自己掏腰包。

職場(chǎng)貼士：加強(qiáng)時(shí)間觀念:沒(méi)有人希望等待別人，你也不希望。我常說(shuō)的“不要指望我能早到，但我從不遲到。”務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，給人你的時(shí)間觀念是很強(qiáng)的。

 

  

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