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   2009年9月15日，國家發改委和商務部正式批準了深圳創建首個國家電子商務示范城市。

    深圳被稱為互聯網創新之都，既有中國互聯網“巨無霸”騰訊，又有中國最大的互聯網下載門戶迅雷，還有最新上線也是最熱門的——PT37全球領先的智能型電子商務信息化交易門戶的公共孵化平臺。一些新型更是層出不窮，這里更是國內互聯網企業的誕生地和聚集地，2000年以前，60％的國內互聯網企業注冊地在深圳。現在，百度華南總部、環球資源中國運營總部、前程無憂中國運營總部、中企網華南總部等均設在深圳。這讓深圳在發展電子商務方面擁有了優越的硬件設施、技術人才、經濟基礎等資源。而且，在金融支付、物流配送等電子商務需要的配套方面都有著先天優勢。更重要的是電子商務巨頭“阿里巴巴”也進駐深圳，這無疑給素有創新精神的深圳來說更強注了一記強心針！

　　因此，深圳也表現出一如既往的開拓精神，及時出臺了相關的政策法規，為打造深圳電子商務部部基地鋪好路，拉好風，完善了各類電子商務企業發展中所需要解決的制度規范。按照出臺的《深圳創建國家電子商務示范城市工作方案》，深圳將結合產業實際，建設電子商務支撐體系，完善電子商務發展環境，普及電子商務應用，做大做強電子商務服務業，形成具有區域特色的網上現代產業集群，全面提升城市生活品質及其產業輻射力和競爭力，緊緊圍繞創建示范城市的主要任務，重點建設八大工程。積極鼓勵企業自主創新，大力引進人才、引進資金等優惠政策，大力促進電子商務發展。

    而現實是，假冒偽劣商品肆虐、虛假廣告泛濫、合同履約率低、經理人缺少誠信、信用卡詐騙、對欠債追討不力等誠信問題幾乎成了普遍現象，導致電子商務交易社會信任度低。市場本身要求電子商務企業誠信經營，企業要求企業自身誠信經營，消費者要求電子商務企業誠信經營。那作為政府，建立一套完善的內外部誠信經營機制、一套完善的國家管理機制來維持就顯得很有必要了。在不斷完善現行法律體系的前提下，企業根據電子商務的環境和交易特點，建立電子交易法律和制度、電子支付制度、信用卡制度等。政府部門建立信息監管機構，負責監管企業自身發布的產品信息的真偽；監管中介機構為各企業發布產品信息的真偽，審核各企業網上交易條款，并進行數字簽名。對企業和企業發布的產品信息進行嚴格監管，及時有效地避免貿易前的背信問題。

    立足于創新模式的“PT37”電子商務交易平臺就是基于這一樣個背景而誕生，可喜的是目前PT37開始正式運營以來已有非常不俗的表現。其以“PT37—4S+1”整合開發理念走在了現代電子商務信息化發展的前沿。PT37—4S+1即：PT37在開發理念上采用了WEB2.0中核心理念SNS，即社會性網絡服務，讓用戶在PT37平臺及各類應用上處處是網絡圈子、網絡社區；PT37在開發模式上采用了SAAS理念，軟件即服務，處處是共享的軟件菜單選擇平臺，以最快捷、最經濟的方式使用各類應用軟件；PT37在開發技術上采用了SOA，即面向服務的體系結構，使得各類人士、各類門戶平臺、各類資訊等，都可以與我們的平臺進行對接，形成高度共享、共同發展；線下服務SIR，即落地于現實的服務，我們統一在全國布局3700個共享的服務中心，讓行行業業的企業/個人無需重復建設，僅需共享這個終端網絡營銷平臺網即可； +1指的是網上“電子政府”融合于PT37平臺實現接口共享，即各個企業、個人通過PT37平臺孵化了自己的電子商務交易平臺后，通過自己的交易平臺可以隨時對接政府的電子政務接口和各類事務應用。

    業內資深人士及行業專家稱，PT37“4S+1”的整合模式突破了傳統的電子商務交易模式，對傳統企業的發展、運營及贏利有革命性的顛覆，讓區域城市、產業園區、實體商城、實體大廈、各行業、各企業、家庭及個人等能夠快速高效建設屬于自己的智能型電子商務信息化交易門戶/平臺，從而，輕輕松松進行B2B（企業對企業）、B2C（企業對個人）、C2C（個人對個人）、C2B（個人對企業）電子商務交易；隨時隨地進行B2E（企業對內部員工）、E2B（內部員工對企業）、B2H（企業對客戶）、H2B（客戶對企業）一體化集成管理；隨心隨意對接網上 “電子政府”進行C2G（個人對政府）、G2C（政府對個人）、B2G（企業對政府）、G2B（政府對企業）電子政務事務，做到真正的電子商務信息化一站式運作，為電子商務發展創造了新的契機。PT37平臺系統能夠實現產業鏈資源整合，就是將實體的產業鏈資源與網上的虛擬產業鏈資源進行充分整合，形成現實中的商業社會平臺、網上虛實的商業社會平臺、政府相關職能部門網上網下三方相結合的現代電子商務交易平臺。”

    如何誠信經營電子商務，共同為營造一個健康有序的網絡環境做出應有的貢獻，這是深圳電子商務企業所必須面臨的一個重要課題，這也是基于深圳打造誠信電子商務總部基地所提出的新要求。相信以PT37為首的現代新型電子商務發展模式必定會為全力打造誠信、有序的新一代電子商務深圳總部基地做出更大的貢獻。

   電子商務行業需要什么樣的人才？ 

  電子商務企業有兩類，一類是大型專業電子商務企業，一類是傳統企業的電子商務部門。

  前者通常的人才需求是高中低都有，從決策層級的總經理、總監等，到中間層的部門經理，再到底層技術人員和編輯等人員。其用人特點是分工細，每個人專注電子商務整個流程的一部分，比如編輯就負責內容，技術就負責開發，美工就負責界面，產品經理就負責某個產品的流水線統籌等。對于這樣的大型電子商務企業來說，需要的是專才而不是通才，只要你某方面適合就可以。 

  對于傳統企業的電子商務部門而言，通常分工沒有那么明確，一個人要干幾項工作。比如很多企業甚至是制作、維護、推廣、客服都一個人負責。其用人特點是要求知識面廣，懂得方方面面，但是對于專項技術卻不要求過分精通。

  對于小企業的電子商務人才要求：

  1， 能夠獨立建立電子商務運營平臺
  2， 能夠獨立推廣電子商務平臺
  3， 能夠獨立完成網上接洽和確定訂單和后續服務

  一般而言需要技術能力
  需要有一定程度的互聯網營銷能力
  需要有一定程度的互聯網銷售能力

  電子商務專業畢業生如果想進入電子商務行業，不外乎兩種出路，一是去大型電子商務企業從事某個方面的專才，或者去傳統企業從事小型電子商務的通才。

     如何尋找電子商務工作呢？

  目前國內各類招聘眾多，數量之大，極其驚人。對于電子商務人才，可以上專業的電子商務人才招聘，如電子商務人才網.ecjol（簡稱電商人才熱線）。

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