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核心提示:10月16日,3家機構聯合發布的2009年度廣東地區薪酬調查報告顯示,09年深圳的平均月薪為4263元居廣東首位,廣州為3942元排名第二。今年的數據較去年的均值高普遍高1000元左右,專家解釋稱今年的數據將公積金包含在內。
新快報11月17日報道 昨日,南方人才市場、廣州人力資源管理學會、廣州市人才研究院聯合發布了《2009年度廣東地區薪酬調查報告》,結果顯示,深圳以平均薪酬4263元排名第一,而廣州則以3942元排名第二。
調查薪酬包括公積金
該報告涉及8個城市地區,33個行業,302個職位,調查樣本總量達到93萬個。
在城市薪酬比較中,深圳平均月薪最高,其次是廣州,中山、佛山超過珠海,仍然是潮汕地區水平保持較低。
據了解,在去年的調查中排名前三的城市為深圳、廣州、珠海三城市,而月薪水平均在2500-3000元區間,而今年排名前三的城市月薪均在4000元左右。這是否說明今年經濟增長較快?對此,專家解釋,去年的月薪是純粹稅前月薪,并沒有包括公積金,而此次調查的薪酬包括了公積金。
金融業薪酬再居榜首
和去年相比,金融行業平均薪酬回升較快,以平均薪酬最高重新占據薪酬排行榜首,信息咨詢/事務所/人才交流行業有較大增長,排名第二。交通運輸/物流、五金礦產/金屬制品、快速消費品、文娛體育/辦公用品平均薪酬水平有所下降。據悉,金融保險行業即使是在去年受金融危機最大影響的時候,其行業薪酬也從未低過前五。
交通運輸/物流行業由于受金融危機影響大,目前以2575元的薪酬水平排名末位。
工作超10年月薪6640元
數據顯示,工作0-1年月薪為2688元,而隨著工作年限的增長,月薪水平也隨之增長,工作10年以上的月薪水平達到6640元。高中生與中專生的平均薪酬水平相差不大,分別為1909元和2027元。大專生則為2406元,本科3967元。碩士、博士的薪酬水平則比較高,分別為5082元、6125元。
什么因素影響薪酬待遇?數據表明,在除去績效考核對薪酬的影響后,諸多影響因素中,職位、學歷、年齡(體現工作經驗)是影響企業薪酬支付水平以及求職者薪酬期望的主要因素。
延伸閱讀:廣東地區薪酬調查報告:本科生平均月薪3967元
另據南方日報訊 經歷金融危機的洗禮,整個廣東地區2009年薪酬狀況如何?中國南方人才市場、廣州人力資源管理學會、廣州市人才研究院聯合發布了《2009年度廣東地區薪酬調查報告》。報告顯示,金融行業薪酬回升最快。廣州平均月薪3942元,高于全省3420元的平均水平,但與深圳4263元平均月薪相比,有321元的差距。
深平均月薪4263元高于穗
據介紹,本年度薪酬調查報告涉及8個城市地區,33個行業,302個職位,數據由中國南方人才市場下屬6個子公司及廣州人力資源管理學會、廣州市人才研究院聯合提供,調查樣本總量達到93萬個。和去年相比,金融行業平均薪酬回升較快,重新占據鰲頭,信息咨詢/事務所/人才交流行業有較大增長,排名第二。交通運輸/物流、五金礦產/金屬制品、快速消費品、文娛體育/辦公用品等行業平均薪酬水平有所下降。從薪酬分布情況來看,金融/保險行業平均薪酬最高,為4774元,同時進入“4000元俱樂部”的還有信息咨詢/事務所/人才交流、新聞出版/廣播電視、貿易等行業。
調查發現,城市薪酬比較中,深圳平均月薪最高,為4263元,其次是廣州,達到3942元,中山、佛山超過珠海,潮汕地區水平仍較低。全省平均水平為3420元。
本科生平均薪酬3967元
從學歷來看,高中生平均薪酬為1909元,中專生2027元,大專生2406元,本科生3967元,碩士5082元,博士月薪則為6125元。平均薪酬與學歷呈現正比。
工作年限也與薪酬成正比。入職0-1年的新員工,月薪為2688元,而工作10年以上的老員工平均薪酬達到了6640元。
本年度報告在以往調查項目的基礎上,加入了企業薪酬水平與求職者薪酬期望的對比內容,對企業和求職者都具參考意義。數據顯示,求職者的薪酬期望總體上與企業的實際支付水平差異不大,個別存在明顯差異的職位是:總裁/總經理/CEO,營運總監,CFO/財務總監,總工程師,策劃總監,市場總監,行政總監,設計總監,總裁/總經理助理,營運經理,財務經理,技術經理,策劃經理,市場/營銷經理,產品/品牌經理,采購經理,生產經理/車間主任,項目經理,工程經理,工程主管,外貿/貿易主管,經紀人。
統計數據顯示,在除去績效考核對薪酬的影響后,諸多影響因素中,職位、學歷、年齡是影響企業薪酬支付水平以及求職者薪酬期望的主要因素。
地區 平均薪酬
深圳 4263元
廣州 3942元
中山 3761元
佛山 3756元
珠海 3737元
東莞 3694元
惠州 3594元
廣東省 3420元
潮汕地區 3411元
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