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月子保姆月薪漲到5000元

鐘點(diǎn)工價(jià)格提高到每小時15元，企業(yè)連稱“用工成本太高了”

用工成本提高，企業(yè)又招不到人了。記者昨天多方采訪了解到，自去年底開始的用工荒眼下更加趨緊。安德門民工市場大學(xué)生職介窗口嚴(yán)兆隆經(jīng)理告訴記者，因?yàn)槊窆げ豢系托缴蠉彛行┢髽I(yè)來招跟車跑貨的搬運(yùn)工或技術(shù)含量不大的操作工時，他就推薦一些愿意吃苦的窮困大學(xué)生試崗鍛煉。

句容人小王在南京做保姆7年了，每周服務(wù)4戶家庭，都是雙休。最近其中一個家庭要求她周六上午也來干兩小時，工資在每月550元的基礎(chǔ)上再增加50元。“這不行，你就按每小時15元支付吧。”這樣，小王每月增加了8小時服務(wù)時間，薪水也相應(yīng)增加了120元。這意味著，她在同一個雇主家庭拿到兩份標(biāo)準(zhǔn)不同的薪水。而小王自去年國慶至今，每月的工資已經(jīng)漲過3次，分別是去年的國慶長假后、今年的元旦和春節(jié)，每次分別漲了50元。因?yàn)榱私獾阶罱婞c(diǎn)工和保姆的薪水提高了還招不到人，她于是開出“不二價(jià)”，雇主對此也無話可說。

據(jù)悉，眼下鐘點(diǎn)工的薪水已從每小時11元提高到15元不等，與兩三年前的七八塊錢一小時，已不可同日而語。更驚詫的是，住家保姆尤其是月子保姆的薪水，去年此時還在3000元左右，今年已經(jīng)看高到5000元上下。

記者昨天從南京市安德門民工市場獲悉，眼下不僅家政市場、餐飲市場等勞動密集型的單位用工出現(xiàn)較大的崗位缺口，就是操作工、雜工和小工，也沒有人去干。“五一前夕有個賣鴨血粉絲湯的小店來招一名勤雜工，薪水開到1200元，沒招到；現(xiàn)在店家又來招，薪水漲到1400元，還是沒人干。”據(jù)市場管理部門一位負(fù)責(zé)人介紹，最近，市場每天崗位的有效對接只在50個人上下，而以往此時，每天崗位的成交數(shù)多在一百個以上。

南京城東一家汽車修理廠想招聘兩名汽車修理員，來到安德門市場招聘民工，價(jià)格從每天100元談到150元，結(jié)果民工肯干了，可老板連說：“不能干了！”該老板回到廠里迅速把店面關(guān)閉，留下的原來幾名小工，則成天蹲在門口補(bǔ)輪胎。

“現(xiàn)在市場內(nèi)外每天依然有幾百號新老面孔的民工在等崗，但觀望的多成交的少。”安德門民工市場“大學(xué)生職業(yè)介紹窗口”經(jīng)理嚴(yán)兆隆介紹，不少中小企業(yè)急需電焊工、雜工等小工，但過高的薪水標(biāo)準(zhǔn)讓他們感到雇不起。這也影響到稍有規(guī)模的中小企業(yè)。

南京一家蠻有名氣的化工廠，需要招聘一批錄用時間較長的工人，今年初進(jìn)場招聘時把工資開在1700元以上，眼下又需要招聘，新員工要求工資在2100元，經(jīng)過廠辦公會討論，統(tǒng)一把員工薪水提高到2100元，但轉(zhuǎn)正后就必須提高到2400元到2600元。該企業(yè)負(fù)責(zé)人說：只要他們肯簽訂兩三年的合同，我們也認(rèn)了，不然更大的崗位缺口將導(dǎo)致企業(yè)直接停產(chǎn)！(記者 董婉愉)職場貼士：工作不該只是“為五斗米而折腰”的權(quán)宜之計(jì)，而是發(fā)揮、體驗(yàn)自己內(nèi)在價(jià)值的最佳場域。在選擇進(jìn)入職場時，應(yīng)該抱持謹(jǐn)慎、并將此份工作視為終生職志的態(tài)度來看待，才能樂在其中、接受挑戰(zhàn)。

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