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圖/CFP

“急招”、“誠聘”快遞員；月入過萬；給員工家屬發工資……接近年關，各種快遞行業人手全線告急、快遞業公司“瘋狂”招人的消息越來越多。

昨天，在快遞業發達的廣州，羊城晚報記者走訪了部分網點集中的地區，發現今年快遞業缺工現象更為突出。而有知名快遞專家接受采訪時則表示，光靠“頭痛醫頭腳痛醫腳”已解不開這種死結。

快遞業年底急招人

接近年底，快遞業缺人是顯而易見的。

一些招聘上，各種派送員、分揀員到業務經理，各種快遞業崗位堪稱“滿天飛”。而在網購發貨量很大、快遞網點林立的廣州石牌西路及鄰近地帶，羊城晚報記者實地調查發現，目前業內確實普遍急需人手，而且呈現“三重夾擊”之勢。

第一重夾擊，是外來工年底都想回家，本來就缺人。一家圓通快遞分部負責人李小姐說：“我們在抓緊補充人手，對于業務員職位要求主要是能夠服從工作安排，能吃苦就行。工資是按底薪加提成的方式計算的，第一個月保底2000元，一般業務員的工資區間是2000元-6000元。”

第二重夾擊，是網購高峰壓力。“今年網購一波又一波，預計明年元旦后春節前肯定會有一個業務高峰，我們正在趕緊招人。”一家韻達快遞營業點負責人羅先生說，從“光棍節”等此前幾次業務高峰開始，他們就一直想多招人。

第三重夾擊，則是國家郵政局為了保證旺季服務，最近出臺新規：快遞公司春節不能歇業，假若歇業將被沒收經營許可證。“這個壓力很大。”一家加盟形式的快遞網點負責人張先生表示，“如果實在不行，我們只能停掉部分網點。”

月薪過萬不普遍

近期有消息稱，由于人手緊缺，時下有快遞員月薪過萬。還有快遞公司宣稱，春節期間為鼓勵員工上崗，給家屬也發“工資”。到底目前快遞市場薪酬如何？

“月薪一萬？1000個業務員有一兩個這樣就算多的了。拼死拼活，只怕有錢賺沒命花！”正在廣州體育西路送貨的快遞員何先生說，今年以來業務是多了很多，辛苦了很多，收入多了一點，但遠沒這樣夸張。

“11月以來，先是來了個‘雙十一’，接著又是‘雙十二’，那段時間經常沒日沒夜地收貨、送貨，好幾天的通宵加班，干到凌晨一兩點就算早了。而我們的工資是按底薪加提成算的，我底薪是3000元，加上提成，一個月能拿四五千塊。主要提成方式是收一個件提成3到4塊錢。現在賺四五千元的晚上都基本上要做到7點多，很辛苦，一個月拿一萬元那就得每天沒日沒夜拼到一兩點的！”

廣州一位快遞業經營者也對羊城晚報記者坦言，說快遞員月薪過萬，這更多是一個“噱頭”，“如果普遍月薪過萬，這個行業早就不缺人了。”職場貼士：職場新人：職場新人應樹立穩重、嚴謹的形象，遵守紀律，從點滴做起，沒有一個上司喜歡下屬踩著鈴聲進辦公 室，手里還抓著沒來得及吃的早點

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