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今年國慶長假，近四成的職場人士表示要加班，與此同時有近六成加班者恐怕自己拿不到加班工資。智聯招聘昨天公布一份針對職場人士“十一黃金周”行程安排的網絡調查，該調查涉及北京、上海、廣州等24座城市的4220名職場人士。調查顯示，將近四成的職場人士“十一”要加班，9%的人甚至要連加7天班，且大多數人對加班感到煩惱，有56%的人認為自己加班拿不到加班工資。

“除了時間充裕，我并不能得到任何福利。”

有這樣想法的職場人士占了被調查者總數的84%。只有11%和5%的員工表示所在單位會發放現金或實物作為國慶節福利。數據顯示，發放福利的企業類型中，三資企業最“慷慨”，有29%的三資企業表示會發放國慶獎金或禮物，高于事業單位的25%和國有企業的27%，而愿意給員工國慶福利的民營企業比例只有9%。

“幸免”加班的職場人士將何去何從？調查顯示，約一半的職場人士把時間花在了路上，有27.6%的人選擇回家探親，22.8%的人選擇戶外活動或旅游。與此同時，有20%的人選擇在家休息，11.4%的人選擇逛街購物看電影或與朋友同學聚會，還有8.2%的人打算參加培訓充電或借助長假尋覓跳槽機會。通過比對往年的數據發現，城市白領旅游的熱情已經被日常的忙碌生活所消磨，今年只有5.7%的人計劃長途旅游，13.8%的人傾向于短途旅游，兩項數據均低于往年水平。

雖然黃金周時間寬裕，但選擇出游的職場人士其實并不多。據調查，有50.4%的職場人士在過去5年內從未利用“十一黃金周”出去旅游，有24.8%的人過去5年的“十一”只出去旅游過一次。智聯招聘人力資源專家表示，經濟因素“羈絆”了這些人出游的腳步，在今年物價上漲的形勢下，有30%的人為了能夠不花錢選擇宅居，有26%的人害怕景點擁擠，也情愿留在家里，還有18%的人則表示自己受困于工作，實在分身乏術。職場貼士：Confidence信心:信心代表著一個人在事業中的精神狀態和把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認知。有了這樣一份信心，工作起來就有熱情有沖勁，可以勇往直前。當然，有時候我們也會面對失敗和挫折，但這些并不可怕，每當你經歷一次打擊便學到一份知識，便積累一次力量和勇氣。所以，在任何困難和挑戰的面前首先要相信自己。

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