分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 03-07

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    如果是相同的企業(yè)，相同的錢，相同的時(shí)間，你要怎樣保證你的高回報(bào)呢？那實(shí)際上就是要看所投資的是什么樣的人。這時(shí)候，人決定一切。大家都說人特別重要，但在做的時(shí)候往往又重視錢，忽視人。個(gè)人的價(jià)值實(shí)際上表現(xiàn)在很多方面，但人們通常容易注意的是人的技能和外在的身世背景，其實(shí)更重要的是人的內(nèi)在價(jià)值觀，他的理想和信念，以及他過去的信用記錄。

    對人來說，考察他的誠信紀(jì)錄，他的價(jià)值觀，他的信念非常重要。

    一般來說，學(xué)生家長（也是投資人）多數(shù)都投資在孩子的技能上，為了應(yīng)付考試，可能三天兩頭經(jīng)常逼孩子作業(yè)，但很少拿三五天去跟孩子談價(jià)值觀的問題，說明通常人們比較愿意投資在技能上，相信技能夠轉(zhuǎn)換為一種能力。但事實(shí)上，技能是最容易學(xué)的。一個(gè)人天天被你逼著寫作業(yè)，他就會寫。可他這個(gè)技能，最后往往沒有競爭力，因?yàn)榇蠹叶急贿@樣逼，結(jié)果就都差不多，誰也不比誰強(qiáng)。比如被逼學(xué)會上網(wǎng)了，但大家也都會上網(wǎng)了，這就不算技能了。所以最重要的還是應(yīng)當(dāng)在價(jià)值觀的培養(yǎng)上下功夫。在價(jià)值觀上的投資相當(dāng)于給人生裝上一個(gè)gps ，人生觀就是人生的衛(wèi)星定位導(dǎo)航儀，有了它，這個(gè)孩子在人生的任何時(shí)候都能找到方向，找到方向他就有生存能力。這就相當(dāng)于在沙漠里，或戈壁灘上，有一個(gè)gps，能正確使用，你就知道往哪去，就能活下來；但你沒有了這個(gè)gps，或者定位定錯(cuò)了，你就會走錯(cuò)方向，甚至死亡。

    投資于人的價(jià)值觀，就是要考察清楚人的世界觀，人生觀，最重要的是花時(shí)間去了解，去發(fā)掘，去研究，去塑造他正確的價(jià)值觀，使他的人生有一個(gè)好的gps。我們身邊有很多朋友，因?yàn)樗^“道不同不相為謀”而走散 。所謂道就是這種價(jià)值觀，就是你人生的一個(gè)gps，定位儀。這個(gè)東西會決定每個(gè)人的行為方式，比如說有人就愿意投機(jī)取巧，他總是想不勞而獲，這是他的價(jià)值觀，那這種價(jià)值觀就決定了他會跟哪些人在一起和他會做那些事情。另外一些人希望做長期的事情，往好里做，那么這些人就會在一起。所以不同的價(jià)值觀，最后把人做了區(qū)分，人一生的幸福和方向就會有所不同。

    人們的人生觀，價(jià)值觀不同，造成了他們一生的福利曲線也是不一樣的。一個(gè)人如果在公司創(chuàng)業(yè)時(shí)想撈一把就走，那他后面的故事就沒有了。但如果不急，踏踏實(shí)實(shí)跟著走，，即便三四十歲沒掙到特別的大錢，但實(shí)際上他的福利曲線越往后越高。就像王石，前十七年，每年掙的錢連十萬都不到，下海到第十七年開始掙錢，到現(xiàn)在掙的錢多得擋都擋不住，他不僅成為打工皇帝和億萬富翁，而且還有名譽(yù)，地位和自由。跟他同時(shí)做的那些人，希望在三五年內(nèi)就掙得很多的人，都離開了他了，而且當(dāng)時(shí)肯定都比他掙得多，但今天卻沒有一個(gè)比他更富有。越老，掙得越多，掙得越體面，這就是他的福利曲線。投資于人，實(shí)際上是要選擇人的價(jià)值觀，不同的價(jià)值觀帶來的福利曲線是不一樣的，回報(bào)也是不一樣的。

職場貼士：內(nèi)心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書，其實(shí)這樣不啻是自掘墳?zāi)梗殘隼锊蝗菰S性別和種族歧視存在。

 

  

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