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    “我的最大財富是人脈”，回想起PK臺上與來自臺灣的王淑柔激烈對抗的一幕，汪敏玉終于松了一口氣。接受記者采訪時汪敏玉一語道破了成為“Linkist知性女人人脈秀”周冠軍的秘訣所在。的確，在最關(guān)鍵的時刻多年來積累的人脈幫了她。

    不僅如此，在汪敏玉的職業(yè)生涯中，人脈同樣成就了她的輝煌。一個普通的辦公室文員，兩年內(nèi)晉升為知名大公司的總經(jīng)理秘書，成為老總的得力助手；三年內(nèi)毅然放棄總經(jīng)理秘書職位加盟當?shù)刈顑?yōu)秀的獵頭公司，專為職場人士作“嫁衣”。出色的人脈管理，不但為自己插上了騰飛的翅膀，更為自己的人脈圈帶來無限的價值。近日，記者有幸與這位第一周冠軍（同時也是“人脈女王”總決賽的熱門人物）進行了面對面的采訪，共同分享“知性女人”背后的精彩故事。

    初入職場：做一個有心人

    初入職場，汪敏玉進了一家還算說得過去的企業(yè)---杭州當?shù)啬持拿駹I軟件企業(yè)，成為了當時比較風光的IT人士，主要負責老板和銷售部門的行政文字工作。盡管收入不算低，但是汪敏玉總覺得在能力各方面與周圍的人相比還差了一大截。

    “當時最大的體會就是，工作跟學習不一樣了，很多事情自己都不懂”，與眾多的大學畢業(yè)生一樣，剛走出校園的那份稚嫩和天真同樣深深地烙印在汪敏玉身上。然而正是汪敏玉這種高度的自覺意識，成就了她作為職場新人的第一步輝煌。天生大方、豪爽的性格，使得汪敏玉總是尋找著各種各樣的機會以虛心學習的心態(tài)去跟同事、領(lǐng)導交往；后來，這種態(tài)度得到了辦公室主任的高度贊賞。“辦公室主任一直比較看好我，甚至非常細心地教導我”。正因為如此，汪敏玉理所當然地成為了當時十幾個同期進入公司的應屆畢業(yè)生中比較出眾的一位。

    跟其它的應屆畢業(yè)生一樣，那個時候剛出校門朋友比較少，人脈圈子無非還是以同學為中心。不過，汪敏玉還有一個人脈圈子。“因為我們公司是集團公司，我?guī)缀醺任覀兇髱讓眠M來的其他部門的畢業(yè)生、公司同事都能談得來，而且主動向他們學習、了解情況，交了不少好朋友，形成了自己在公司的小圈子”。談到這一點，汪敏玉顯得很自豪。

    更為重要的是，在軟件公司擔任文員期間，汪敏玉養(yǎng)成了一個好習慣。“我做文秘的職業(yè)，讓我養(yǎng)成了收集、記錄各種聯(lián)系方式的良好習慣，讓我成為了一個有心人。這對我的職業(yè)生涯以及人脈管理奠定了良好的基礎(chǔ)”。記得有一次，汪敏玉與杭州的一個酒店簽協(xié)議，對方商務部經(jīng)理是一個開朗大方的女性，協(xié)議上寫了她的手機、姓名。于是，細心的汪敏玉每到節(jié)假日就給她發(fā)祝福短信，后來就一直保持聯(lián)系并成為了好朋友。據(jù)汪敏玉現(xiàn)在回憶，每次在杭州訂不到房子的時候，總是能找到她幫忙；甚至現(xiàn)在由于工作需要“獵”到酒店的高層，她也能幫上忙。

    人脈升級：內(nèi)外兼修

    積極努力的工作姿態(tài)讓汪敏玉的職業(yè)生涯比一般人提升的更快。在離開第一家公司之后，經(jīng)過朋友推薦汪敏玉加盟了第二家科技公司。

    “第二家公司，讓我真正感受到自己在成長。”在汪敏玉看來，個人能力、機遇和人脈關(guān)系，是職業(yè)生涯走向成功的關(guān)鍵所在。因此，到了新公司之后汪敏玉在提升個人能力的同時，也在不斷地擴充自己的人脈，從而為自己贏得更多的發(fā)展機遇。

    首先，汪敏玉還是決定從自己最熟悉的工作做起，但是這次不一樣。汪敏玉在擔任總經(jīng)理辦公室文員三個月之后，主動申請調(diào)換到生產(chǎn)部門負責質(zhì)量檢驗，之后又主動申請調(diào)換到事業(yè)部。在調(diào)換部門的過程中，汪敏玉各方面的個人能力得到了極大的提升，熱情、開放、豪爽的汪敏玉更是以自己的人格魅力在公司中高層逐步建立起了自己的內(nèi)部人脈關(guān)系。“按照時髦的說法，就是有了比較深厚的‘群眾基礎(chǔ)’”，汪敏玉風趣地告訴記者。

    因為有了比較好的內(nèi)部人脈關(guān)系以及在多個核心部門的能力訓練，當總經(jīng)理秘書提出辭職之后，汪敏玉成為了呼聲最高的人選，最終眾望所歸成為總經(jīng)理的得力助手。從此以后，汪敏玉如魚得水，外部人脈關(guān)系也得到了全方位的升級。據(jù)汪敏玉介紹，公司總經(jīng)理是一個各路朋友都很多的一個領(lǐng)導，包括有很多國外的同學，同時公司經(jīng)常有客戶、朋友來。“我記得當時我負責接待時，總經(jīng)理就給我布置了一個任務，每個客人來，我都要跟他們交換名片，每個電話來，老板沒接到的我都要做電話記錄，那時候我就記錄來電人姓名、電話、公司、名稱，記了足足三個筆記本”。說到這里，汪敏玉還向記者展示了隨身攜帶的這三個厚本子。“這樣，我的人脈也逐漸從同學圈子、公司小圈子擴充到合作伙伴、客戶等圈子，認識的朋友從身邊的朋友擴展到外省，甚至國外（如法國、印度、韓國、泰國等地）。”汪敏玉如是說。

    經(jīng)營人脈：為人脈圈創(chuàng)造價值（7個MSN+6個QQ+3個Skype+Linkist）

    從應屆大學生到辦公室文員，汪敏玉走出了職業(yè)生涯的第一步；從辦公室文員到總經(jīng)理秘書，汪敏玉走出了人脈提升的第一步。然而，就在自己五年職業(yè)生涯之后，汪敏玉再次挑戰(zhàn)自己的職業(yè)巔峰，進入了一個完全陌生的領(lǐng)域----獵頭行業(yè)。

    “這才是我真正感到興奮而為之努力奮斗的事業(yè)”，談到獵頭職業(yè)汪敏玉掩飾不住自己的激情。“如果說以前我是在積累人脈，那么從事獵頭工作之后，每天面對人脈、每天經(jīng)營人脈，我才真正意識到人脈的重要性。”據(jù)汪敏玉介紹，由于工作需要，自己的人脈圈子大大地拓展開來，覆蓋各行業(yè)高中低三個檔次。現(xiàn)在汪敏玉有7個MSN、6個QQ、3個Skype，都是用來維護以前的領(lǐng)導、同事、同學、朋友以及相關(guān)聯(lián)的不同的人脈圈子。與此同時，汪敏玉還利用Linkist聯(lián)絡(luò)家平臺進行人脈關(guān)系的管理，目前在Linkist聯(lián)絡(luò)家的第一層核心友人近2000人，成為Linkist聯(lián)絡(luò)家的最高級別會員，在Linkist聯(lián)絡(luò)家上的人脈關(guān)系排行也總是位居前列。微軟等全球知名公司紛紛主動與汪敏玉聯(lián)絡(luò)洽談獵頭業(yè)務合作。據(jù)汪敏玉介紹，去年就曾在Linkist聯(lián)絡(luò)家平臺上“獵”到了一家日本知名企業(yè)的廠長。

    由于從事獵頭工作的緣故，汪敏玉對經(jīng)營人脈有著自己獨到的見解。汪敏玉認為，“人脈積累要本著為對方創(chuàng)造價值的基礎(chǔ)；在人脈圈中，你要能夠清晰地告訴對方，你能給他們帶來什么價值，這樣你在人脈圈子中才有意義。”因此，汪敏玉希望第一時間把好的工作機會傳遞給自己的人脈圈，為自己的人脈圈創(chuàng)造更多的價值。不過，汪敏玉坦言，如果不是從事獵頭工作，肯定會對人脈圈子進行梳理或刪減，真正形成有價值的、小而精的人脈圈子。

    在談到未來的職業(yè)規(guī)劃時，汪敏玉始終離不開“人脈”。“短期計劃就是通過人脈，為生活工作提供更多的便利；未來三年五年之后我有可能在工作上做調(diào)整，但是人脈關(guān)系以及人脈管理的方法還是繼續(xù)保持著的，這是我一生中最大的財富。”

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