分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 06-05

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    從事人力資源方面工作以來，大大小小招聘會參加過很多，也見過無數的來自各各學府的畢業生。通過和這些畢業生打交道，我發現一個現象，就是很多畢業生有專業知識卻沒有職業規劃知識。本可以通過合理規劃得到一個很好的前途，卻因為自己的無知而誤入岐途。

    我的一個高中同學，多讀了兩年書，現在碩士要畢業了，來北京找工作，發現很難找。他說為什么國家通過大學收了民間這么多錢，卻不給畢業生足夠的工作機會？難道碩士畢業的也是菜鳥嗎？

    我想這種疑問很多應屆生心中也有，那么，你們是不是就真的注定永遠是菜鳥呢？我想絕對不是，天生我才必有用，但是如何讓其發揮作用就是職業規劃的問題了。請問看到些文的讀者們，尤其是還沒有找到工作的，你們有站在企業的角度換位思考過嗎？在企業眼里，社會工作經驗這個學歷遠比你手中的專業學歷重要很多，你知識的學府畢業了，但是社會的學府才剛入學，因為，不算真正意義上的畢業生。

    那么我胡扯這么多，倒底我所說的永遠的菜鳥畢業生都是哪幾類人呢？大家別急，聽灑家娓娓道來。

    一、想一步登天的畢業生

    這類畢業生也不在少數，在人才招聘會上經常看著一些名牌院校的畢業應聘主管、經理等管理層的職位，自恃有高學歷。在這里我且問一句，真給你手下安排幾個員工你知道怎么管理嗎？你懂得資源的合理分配嗎？你知道如何做計劃和預算以及很合理的使用公司的資源嗎？如果以上在你的頭腦中還是一片空白，那么建議你們還是從基層工作做起比較好，國家領導也是一步一個腳印做上來的，沒有人能一步登天，我剛畢業那年就是國家機關打雜的。

    二、想借雞生蛋的畢業

    這類畢業生到某個公司工作沒有長期目標，只是為了找家公司先賺著錢，然后伺機出國或是跳槽到更大的公司，通過連環跳曲線達到自己進入理想大企業的目的。但是大家不要忘記，就業的黃金時間是從你畢業到30歲之間，如果你在這段時間內將大把的時間放到來回跳槽上，這公司干一年，那公司干一年，那么你喪失的是在一個企業長期深入服務的寶貴經驗，而這才是你將來走向管理高級的必經之路，一般不會有公司會因為你在很多公司工作過，而聘用你當高層，相反，如果你在一個公司工作時間越久，這表示你對其行業內的其它企業越有價值。

    三、想一勞永逸的畢業生

    另有一類畢業生比較傾向進外企，或從事總經理助理及秘書一類的職務，這樣將來不用從文員做起，可以一步到位，實在不行還可以考個公務員，當個國家干部一輩子安穩。走這條路成功的有沒有，肯定是有的。但是我想說的是這也是一條危險的路，試問100個里有幾個能成功？成功則已，如果不成功呢？如果將自己的職業生崖定位在這上面，可能耽誤了時間不說，還一事無成。

    綜上所述，就業就像做生意一樣，你自己就是產品，不能自己是土豆，非要拿自己當金子賣，要了解企業的需求，給現階段的自己一個合理的定位，這樣你的職業生涯才能越走越高，否則真的永遠就是菜鳥，因為你社會這所大學還是沒有畢業。

職場貼士：老板打了員工一巴掌，看各國員工的不同反應， 日本員工：頭一點：“嗨！” 。美國員工：立刻叫來了自已的律師。 英國員工：微笑地報警 。俄羅斯員工：反手就給老板一巴掌 。法國員工：想辦法搞到老板妻子和情人。意大利員工：叫黑手黨。中國員工：立刻編織一條微博——泄憤！換了你是員工，會咋弄？

 

  

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