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根據(jù)中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)對(duì)375名企業(yè)管理者的調(diào)查顯示,55%的企業(yè)管理者表示會(huì)有員工用某種請(qǐng)假借口(生病等)去看比賽。
調(diào)查顯示,有36%的企業(yè)管理者認(rèn)為員工會(huì)因世界杯而減少或消極工作;有51%的企業(yè)管理者表示會(huì)在世界杯期間放松管理,僅有6 %的企業(yè)管理者表示會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行管理制度。統(tǒng)計(jì)顯示,有56%的企業(yè)管理者表示會(huì)在世界杯期間以單位的名義組織員工看球,在表示會(huì)組織員工看球管理者中,約有70%認(rèn)為組織員工看球是為了加強(qiáng)溝通,有3 0%認(rèn)為體現(xiàn)了對(duì)員工的關(guān)心。
對(duì)于員工請(qǐng)假現(xiàn)象,有54%的管理者表示,如果員工請(qǐng)假,會(huì)按照以往的管理制度處理;有16%的管理者表示,對(duì)員工的請(qǐng)假要求不會(huì)嚴(yán)格,睜一只眼閉一只眼;有22%的管理者表示,會(huì)適當(dāng)放松管理;僅有8%的管理者表示,會(huì)嚴(yán)格管理員工的請(qǐng)假。
職場(chǎng)貼士:規(guī)則要遵守,你不該為違規(guī)結(jié)賬。開車時(shí)要遵守交通規(guī)則,闖紅燈、壓實(shí)線、走匝道,都是違規(guī)行為。你可能一時(shí)僥幸,覺得沒有警察在附近,違規(guī)也無所謂。可是很不巧,頂上安了攝像頭,警察就在不遠(yuǎn)處
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