金融危機(jī)席卷而來，遍地是裁員減薪之聲，那么人們不禁要問，誰是這場危機(jī)下最易被裁掉的人呢？我們就此采訪了職業(yè)規(guī)劃咨詢權(quán)威機(jī)構(gòu)向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽先生。根據(jù)多年來對職場的深入研究，特別是近期200多例咨詢案例的分析，向陽生涯總結(jié)提煉出危機(jī)下最容易被裁掉的8種人，希望給廣大職場朋友以啟示：
1、部門助理：公司要減員提效，首當(dāng)其沖要減去輔助崗位的人，而對于上至總裁助理，下至市場部助理、策劃部助理、營業(yè)部助理、銷售助理等職位的人員風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)之大。
2、行政人員：由于要大量地壓縮人員，行政人員也要承擔(dān)很大的被裁風(fēng)險(xiǎn)，能力強(qiáng)的可能留下后一個(gè)人干原來四五個(gè)人的活，而編外的人員就不得不另謀高就了。
3、前臺(tái)/文員：通常前臺(tái)和文員都是做一些“鎖事”，職位不高，也沒有太多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，所以企業(yè)減少一個(gè)前臺(tái)或文員就如同吃飯時(shí)掉了幾粒飯，既平常又不起眼。
4、財(cái)務(wù)：隨著大量商業(yè)化運(yùn)作開辦的財(cái)務(wù)短訓(xùn)班、速成班孕育而生的財(cái)務(wù)人員真正能夠勝任財(cái)務(wù)工作的是鳳毛麟角，不符合財(cái)務(wù)工作要求的人也該騰出位置，不再做企業(yè)的駐蟲了。
5、銷售人員：除了銷售精英外，不管是內(nèi)銷還是外銷人員，不論是金融還是房產(chǎn)亦或是制造、醫(yī)藥行業(yè)，總之沒有業(yè)績的人員就必定會(huì)被快速清理出局。
6、秘書：雖然其有一定的特殊地位性，平時(shí)不見得位高權(quán)重，但與高層領(lǐng)導(dǎo)接觸頻繁，如果工作能力強(qiáng)、對企業(yè)和老板的忠誠度高的話，還有機(jī)會(huì)保住工作，否則隨時(shí)有被裁的可能。
7、企業(yè)網(wǎng)管：許多企業(yè)將公司的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)委托外包給專業(yè)的IT公司，發(fā)生問題了通知來維護(hù)即可，時(shí)間和質(zhì)量都有保證，這樣既省去了公司內(nèi)部IT人員的人工費(fèi)用又不影響正常工作。
8、技術(shù)含量低的普工：這是隨時(shí)都有很大被裁風(fēng)險(xiǎn)的人群，由于不具備強(qiáng)大的核心競爭力，所以在任何公司都是人人可替代的角色，同時(shí)只要公司稍有裁員意向，必然是“被宰的羔羊”。
當(dāng)然，在金融危機(jī)之下并不只是以上8種人才是被裁對象。我們可以看到，被列入裁員大軍的人往往是不具備職場核心競爭能力和缺乏職業(yè)規(guī)劃的人群。
向陽生涯再次向廣大職場朋友呼吁，金融海嘯來襲，提前規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，作好危機(jī)預(yù)案是非常有必要的。對于一個(gè)有著清晰職業(yè)規(guī)劃的人來說，危機(jī)往往可以轉(zhuǎn)換為一次轉(zhuǎn)機(jī)，他能把握好自己的發(fā)展軌跡，在更好的平臺(tái)獲得更大的發(fā)展；而對于沒有規(guī)劃的人來說，任何一種外界帶來的風(fēng)險(xiǎn)都很可能將是一次滅頂之災(zāi)，因?yàn)闆]有規(guī)劃和目標(biāo)，他在哪里都將是一事無成。做好職業(yè)規(guī)劃，讓所有危機(jī)防范于未燃，胸有成竹地面對危機(jī)，這才是當(dāng)前渡過危機(jī)的有效方法。
Tips：洪向陽，上海向陽生涯管理咨詢有限公司 首席職業(yè)規(guī)劃師、總經(jīng)理，CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)專家組秘書長。美國APT心理類型協(xié)會(huì)和APP澳大利亞心理學(xué)家出版社MBTI認(rèn)證施測師。長期從事職業(yè)生涯管理與開發(fā)的研究、咨詢及培訓(xùn)事業(yè)，幫助企業(yè)及個(gè)人獲得更大的競爭優(yōu)勢。
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職場貼士：剛走出校園的畢業(yè)生，往往會(huì)為第一次面試緊張。其實(shí)秘笈只有一個(gè)，就是真誠。真誠能打動(dòng)所有老板！能做到多少就說多少，不吹噓，不自卑！
