當今企業中的大學生，有些尚處在工作實踐的初期，沒有經受較大挫折，面臨著前所未有的新天地，故而意氣風發，豪情萬丈；有些參加工作時間較長，已經逐步被企業文化同化，失去了原本鮮明的棱角和個性，“敏然眾人矣”，為什么會出現這種情形呢？究其原因主要還是中國企業用人機制出了問題，將中國企業引入了人才怪圈（見《中國企業人才引進的怪現象》一文）。時間一長，有些大學生們就會慨嘆“人為刀俎，我為魚肉”，豪情不再，對前途喪失信心，對前景一片迷茫。其實職場是個漩渦，沉浮取決于心態是主動的、積極的，還是被動的、消極的，要想在職場生存發展，坐以待斃不如主動出擊。
主動選擇 明確方向
方向最重要。作為企業一員，首先要學會正確地評估自己的能力，認清自己的優勢和劣勢，如果連自己都認識不清，夜郎自大或者畏懼自卑，只能成為職場的配角，早早地在職場的漩渦中沉底。其次是要明確自己努力的方向，進一步理清自己應當何去何從。職場方向的確定，要根據企業的性質，立足于自己興趣和長處，主動地去選擇。是適合做財務、人力資源，還是擅長搞生產、營銷，完全取決于你自身的特質（當然受到環境的影響）。如果方向不明，你只能成為機制缺陷的犧牲品，要么是自我標榜“我是一塊磚，哪里需要哪里搬”的阿Q，要么是走遍各種低級崗位，一直得不到提升的“萬金油”、“老油條”。這是往往會給別人形成一種沒有專長的印象，這種印象一旦在老板心中固定，將難以撼動，未來之路必將荊棘叢生、坎坷不平?；蛟S有人認為，在當今社會，我們并不能主動地選擇，只能是被動地接受。其實世事無絕對，一項事情的成功與否，直接取決于你的心態是否積極，只要你去努力，你就會不斷地向目標靠近，哪怕每天靠近一點點。
積極爭取 靠攏目標
手段要正當。方向目標一經確定，就要在不斷充實自己，做好準備的同時，努力爭取機會，積極向目標靠攏，主動地堅定地絕不放過任何機會。本人前期有一篇《職場的飛輪》，說的就是這個道理。對于個人而言，衡量一項工作的價值，要取決于做好這項工作是否有利于你接近目標，這項工作對你成功的貢獻率到底有多大，也就是所謂的“主觀為自己，客觀為別人”的惠普主義。其實這并不是一種自私的表現，而是成就自己，成全他人的兩全之策。積極向目標靠攏，就要求同存異，排除萬難。在這個充滿個性的時代，不能保持本真，迷失自我，將是非常痛苦的，不管你從事什么樣的工作，都將是索然無味，消極懈怠，因此要切記保持個性，絕不隨波逐流。當然積極爭取必須是在道德和法律的束縛之下，過程很重要，手段要正當，一旦陷入了“以小博大”的非正常手段的漩渦，真的將是一發不可收拾而難以自拔。其結果只能是急功近利，落下個投機鉆營的小人的口實，既使取得了一定的進步，也會象曇花一現，不可長久，因為做事先做人，做人德為先。
忍耐堅持 長期實踐
心態要堅韌。不懈地努力終究會成為你走上成功之路的助推器。爭取到了合適的機會，獲得了稱心的崗位，剩下的工作就是要忍耐堅持了。沒有人會隨隨便便成功，成功路上陪伴你的只有寂寞和孤獨，一定要靜下心，沉下身，扎扎實實打牢基礎，充實自己，忍受不了寂寞，克服不了孤獨，這山望著那山高，亂花漸入迷人眼，那么成功將會離你遠去，正象是“南轅北轍”的寓言，偏離方向走得越快，離你的目標也就越遠。成功越大，困難越大，黎明前的天空最黑暗，成功之路不可能一帆風順，要做好應對困境的準備，既使身處困境，也要堅定目標，不斷實踐，一條一條克服困難，只超出常人的忍耐和固執地堅持，你才能成功地駕馭職場漩渦，向著目標不斷前游。
職場貼士：聽音樂、閱讀書報是增長知識和樂趣的最好辦法。
