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職場生存

職場感悟:找工作不如養工作

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 05-22

閱讀 :259

  工作與兼職,就像職場天平兩頭的砝碼,想要平衡,且要留神:如果我是職場雙棲人,那么,浮出水面的是工作的敬業,沉入水下的是兼職的快樂!

  出鏡人物:陳東旭,畢業于北京工業大學,取得精細化工學士學位,之后赴丹麥深造取得環境工程碩士學位。目前在威望迪水務系統北京代表處任項目經理一職。2002年8月至今,在北京人眾人教育發展有限公司擔任客座拓展培訓師,以提高團隊精神與合作能力為主要目的進行戶外體驗式培訓,指導學員完成斷橋、電網、雷陣等一個個“不可完成的任務”。

  CG!:怎樣喜歡上當客座拓展培訓師的?

  東旭:我本身就比較喜歡戶外運動,又曾有過拓展訓練的經驗。另外,比起同齡人來,我在學校待的時間更長,所以希望多一份工作,增加閱歷。成為拓展培訓師前,我經過了4個月的培訓,每個周末都要訓練,強度相當大。好在上學的時候一直打排球,體力上還不成問題。

  CG!:兩份看來毫無關聯的職業,你怎樣把它們聯系到一起?

  東旭:單就工作性質講,確實沒什么關聯。但是,作為第一職業的項目經理,要求很強的溝通能力,而第二職業拓展培訓師,恰恰就是去訓練別人的溝通能力,所以對自己也是很大的鍛煉。

  CG!:如何同時兼顧好這兩份職業?

  東旭:對我來說,做培訓師的前提,必須首先保證做好項目經理。這是一個職業道德的問題。因為做項目,平時工作有一定自由度,在最忙的波峰階段可能每隔兩個月才會去帶隊培訓,在稍清閑的波谷時期也許一個月會帶兩次隊。事實上,兩份職業安排起來還是有些緊張的,犧牲最大的就是個人休息時間。

  CG!:兼職做培訓,是否給你帶來更多經濟收入?

  東旭:其實,我的兼職,付出更多,投入精力、時間成本,會比第一職業高得多。但是,衡量一下獲得的那些金錢以外東西,比如能力、閱歷等,“收支”還是可以平衡的。

  CG!:做客座培訓師,你的收獲有哪些?

  東旭:原本,我是個不善于表達的人。在帶隊訓練的過程中,逐漸鍛煉出很好的表達能力,這在工作中十分重要。此外,我有機會站在另外角度看待原來的工作,可以把自己看得更清楚,遇到問題思考更清晰。

  CG!:第二職業會取代第一職業嗎?

  東旭:不可能取代,學了這么多年的專業是不可能放棄的,另外,也很喜歡同時扮演兩種角色的生活。

  CG!:耕耘第二職業的時候,是否對自己帶來某些利與不利?

  東旭:在當項目經理的時候,我面臨很大壓力,我又是那種容易急躁的性格,在團隊中通常扮演推進者的角色。其實那種急躁很無謂。現在,有了這份兼職,我會在帶隊訓練的周末關掉手機,只去想拓展的事情,完全換個思路。這樣,腦子清楚了,對第一職業更有好處。相信,這樣一份閱歷也會在今后的升職或跳槽中為自己加分。

  CG!:對那些在第一職業外,耕耘著夢想的人,最想說的一句話。

  東旭:首先,不要影響第一職業,當然,前提是你熱愛它,不要因為第二職業的出現而擾亂原本的工作流程、習慣、需要等等;另外,要把付出和收益考慮清楚,想好你選擇的第二職業是否真值得為之付出寶貴的時間

  資深人士點評:張志勇人眾人教育發展有限公司培訓師導師

  客座培訓師假如想在拓展培訓方面做得更好,首先要有聰明的時間管理,因為大部分時間都在忙主業,分給培訓的時間很緊,而當培訓師又要付出大量腦力和體力,唯有犧牲掉一些個人時間,并提高做事效率。其次,要保持興趣,找到在培訓中能給主業帶來幫助收益的地方,否則激情很快就會消耗掉,只會越來越感覺分身乏術,找不到兼職帶來的快樂。再次,客座培訓師大多從事與人力資源無關的工作,平時應當注意加強這方面知識的積累,培訓中才能更加游刃有余。

職場貼士:填補上司不擅長的方面。人各有所長。有的領導擅長管理而不懂經濟、技術,那么,秘書則應在經濟、技術方面予以彌補;有的領導是技術人才,但在社交、應酬方面相對欠缺,秘書則應在社交、應酬方面多“出頭露面”。

 

  

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