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“民營企業(yè)的財富是全體員工共同創(chuàng)造的，員工和企業(yè)主都可以享受企業(yè)的財富。無論是從依法經營，還是從致富思源來看，都應當善待員工。”尹明善委員在全國政協(xié)十屆三次會議上說。
如何讓民營企業(yè)“和諧”？尹明善委員認為：老板厚道，員工地道，和諧企業(yè)，生財有道。
尹明善還提出善待員工的具體措施，最重要的是千方百計保住員工的飯碗。效益不好就大量裁員，稍有困難就轉嫁給員工，這樣的企業(yè)主最不厚道。
企業(yè)的財富既然是員工共同創(chuàng)造的，企業(yè)主就應當使用這些財富來保住職工的飯碗，與員工共渡難關。同時，隨著企業(yè)財富的增加而提高員工收入、待遇；企業(yè)主還要認真對待員工學習上的要求、有用武之地的期盼、娛樂休閑的渴望等。“當然，市場經濟難保企業(yè)長盛不衰，有可能在某一天企業(yè)盡了最大努力也難免裁員，所以企業(yè)應積極參與社會保險，為員工撐起‘安全傘’。”尹明善補充說，“這樣，員工自然會認同自己的企業(yè)，關心自己的企業(yè)。在市場競爭中企業(yè)就能做到凝聚力強、創(chuàng)造力強、競爭力強。”
他說，企業(yè)和諧，不僅能使企業(yè)有可能做大做強，還能成為社會主義和諧社會的一個基本元素。千萬個這樣的和諧元素的存在，社會主義和諧社會則指日可待。
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