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職場生存

在職場游戲規(guī)則下點擊個人自由

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 04-29

閱讀 :228

  很多時候,我們都痛恨單位的游戲規(guī)則,認(rèn)為它是對個性的桎梏,抱怨它的種種不合理之處。但我們處于職場中,就是要把握好職場的游戲規(guī)則。如果沒有掌握好,或者掌握了卻不屑于遵從,其結(jié)果只有空余感慨。于是,一個個令人羨慕的機(jī)會屢屢被別人以“不正當(dāng)?shù)氖侄巍鲍@得,必然會郁郁寡歡、怨天怨地。

  來到咨詢室的小潔就是這樣一位有著滿腹鴻志卻對現(xiàn)狀不滿的職業(yè)女性。她在一家咨詢顧問公司已經(jīng)工作4年多了。她自認(rèn)為對這4年的工作還算滿意,但是卻始終沒有得到老板的認(rèn)可,依舊是一名普通員工。只是因為她已經(jīng)有4年多的工齡,所以工資水平還是比較高。也正是因此,她才一直堅持沒有換工作。但是,一星期前,公司聘用了一位新員工,沒有想到的是他成了小潔的上司。于是,本來還能在工資上找到平衡點的小潔,再也無法忍受這種潛在的被否定,于是毅然地選擇了辭職?,F(xiàn)在她希望職業(yè)咨詢師給她指點一個方向,針對她的性格進(jìn)行一個規(guī)劃。

  與小潔交流了幾分鐘后,就感覺到她非常有想法,但現(xiàn)實著實讓她感覺郁悶。她每每抱怨一聲后就問:“您認(rèn)為我現(xiàn)在應(yīng)該找什么樣的工作???”

  作為咨詢師,我是沒有權(quán)利,也沒有能力給她答案。于是,我開始引導(dǎo)她談?wù)劕F(xiàn)在的工作。她說:“新任上司,一點能力都沒有,只會拍馬奉迎。也正是因為他會搞這一套東西,老板就以為他能力很強(qiáng),就重用他?!毙嵳f話的時候語速很快,明顯可以感受到她的憤怒?!澳敲茨闩c老板的交往怎么樣呢?”我問。

  小潔立即一怔,有些不知所措。她沒有直接回答問題,只是說老板分配給她的工作,她都很好地完成了?!澳敲茨阏J(rèn)為老板對你的工作安排怎么樣?”

  小潔又一次開始表達(dá)不滿了。她說她很多時候都不同意老板的想法,但是她從來沒有去說服過老板。過后,她總是盡量在工作中用自己的想法去做事情。很多次工作雖然也達(dá)到滿意的結(jié)果,但是老板還是有些不滿。慢慢地,她就感覺到老板好像與她有隔閡。

  這些都不同程度地印證了她性格測評的結(jié)果,她屬于“大智若愚”型。具體表現(xiàn)為:在自己頭腦中思量的東西非常多,但是外表看起來卻是一副逆來順受的樣子。這類個性的人,其理想化傾向比較強(qiáng),他們努力追求一種絕對的完美———完美的標(biāo)準(zhǔn)、完美的人際關(guān)系、完美的職業(yè)發(fā)展。而現(xiàn)實往往與他們的理想追求有出入,于是他們經(jīng)常會表現(xiàn)出一種執(zhí)拗的內(nèi)心沖突,開始在無意中否定許多外在的標(biāo)準(zhǔn)。也只有通過對外在標(biāo)準(zhǔn)的否定,她才能夠獲得心理的認(rèn)知平衡狀態(tài)。但是,這種自欺的平衡,往往帶來的卻是個人環(huán)境適應(yīng)的困難。

  在進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn),她與同事的關(guān)系也不是很好。她認(rèn)為同事之間的關(guān)系應(yīng)該是非常真誠、和睦,并且親密無間。當(dāng)她發(fā)現(xiàn)同事有些事情不告訴她時,她立即認(rèn)為同事背叛了她。所以,在4年多的工作時間里,與同事關(guān)系非常淡漠。當(dāng)問及她有幾個要好的朋友時,她想了很久都沒有答案。她于是轉(zhuǎn)換了話題,說當(dāng)今社會上并不存在真正的友誼之類的話。

  談到此,已經(jīng)可以看出小潔身上存在的問題了。于是,咨詢引導(dǎo)的方向就是希望她能夠一方面把自己的想法更多地表達(dá)出來,在現(xiàn)實里進(jìn)行檢驗;另一方面,希望她能夠站在他人的角度來看自己?!拔蚁肽阍诠ぷ髦薪?jīng)常會有許多新奇的想法,有些可能還是非常有創(chuàng)意和價值的……”“是啊,好幾次我都有一些新點子。但是老板沒有認(rèn)真聽,結(jié)果后來發(fā)現(xiàn)同行有些公司那么做了,結(jié)果利潤豐厚……”當(dāng)小潔說這些時候,她有一種英姿颯爽的氣勢?!澳敲?,在工作中你有時拋開老板的指示,而用自己的想法做事。結(jié)果會怎么樣呢?”

  聽到這個問題,小潔的目光有些黯淡。她說:“經(jīng)常是,我做好了,老板什么也不說;做砸了,卻經(jīng)常挨批。我感覺老板沒有眼光?!薄澳敲矗闶遣皇歉杏X老板不重用人才呢?”“是啊,老板就只看結(jié)果,根本聽不進(jìn)去我的一些好點子。后來我也懶得再說什么了?!薄澳阌袥]有感覺到,你工作時的一些情緒還是容易被人看出來的呢?”“可能吧?!薄澳敲?,咱們能不能談?wù)劊绻F(xiàn)在你是一個老板,你希望你的員工怎么辦呢?”

  小潔的眼睛一亮:“我當(dāng)然……”她還沒有說完就改變了語言的方向,說:“如果我是老板,我想我大概也會像我現(xiàn)在的老板一樣吧……”

 

  

職場貼士:車到山前必有路,不要太過于逼自己。

 

  

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