面對金融危機對學(xué)生就業(yè)的不利影響，11月20日開始，在一個月內(nèi)，北京將推出27場公益招聘會，企業(yè)、學(xué)生都可免費參加。
形勢部分企業(yè)取消校園招聘
隨著全球經(jīng)濟形勢的變化，目前，不少招聘單位縮減了用人計劃。雖然此數(shù)據(jù)在官方諱莫如深，但來自部分公司和中介機構(gòu)的數(shù)據(jù)顯示，減少招聘人員成了不爭的事實。
此前，眾多公司，紛紛宣布取消校園招聘會；部分企業(yè)前往校園的宣講，在某種程度上也成為了“秀場”。
北京部分人才機構(gòu)表示，經(jīng)濟形勢的惡化對招聘行業(yè)的影響已初步顯現(xiàn)，目前,IT、基金公司等行業(yè)受到的影響已經(jīng)比較嚴重。部分企業(yè)縮減了招聘人數(shù)，部分企業(yè)則處于觀望態(tài)度。一些外企已經(jīng)開始撤銷國內(nèi)的科研部門或生產(chǎn)車間。
從目前的招聘形勢來看，今年出現(xiàn)了博士“搶”碩士飯碗、碩士“搶”本科生飯碗的情況，很多應(yīng)聘人員關(guān)于薪金、福利待遇或者戶口條件要求等方面都降低了要求。據(jù)預(yù)測，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀。
應(yīng)對27場招聘會推動學(xué)生就業(yè)
北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心負責(zé)人表示，為幫助北京地區(qū)2009屆高校畢業(yè)生就業(yè)，北京畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月公益雙選會正式啟動。11月20日起的一個月內(nèi)，將陸續(xù)推出27場公益雙選會。這期間，用人單位和應(yīng)屆畢業(yè)生均可免費參加。
據(jù)了解，這些雙選會多數(shù)都在高校舉行，招聘單位均在50家-150家左右，按專業(yè)、學(xué)校等分為不同的專場。北京大學(xué)生就業(yè)之家舉辦的雙選會，畢業(yè)生憑學(xué)生證可免費參加，校園專場雙選會根據(jù)場地規(guī)模原則上只限本校畢業(yè)生參加。
招聘信息
上海高校組團周六進京招聘
11月22日(本周六)，上海高校招聘團也將在清華大學(xué)公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)碩士、博士研究生到上海任教。參加此次招聘團的單位有上海理工大學(xué)、上海政法學(xué)院、上海師范大學(xué)等，招聘專業(yè)涉及理工、財經(jīng)、法律、語言及管理等幾大類數(shù)十個專業(yè)。
世界上不存在永恒的東西，在人才市場上，也沒有永遠吃香的證書，有些證書會隨著持有者人數(shù)的增多，或者職業(yè)的沒落而逐漸失去吸引力，所以職場人士要了解市場行情，以免白費功夫。洪向陽表示，到底選擇哪些證書作為自己的挑戰(zhàn)目標，還需要與社會需求結(jié)合起來，而不是埋頭考證。目前社會上存在眾多證書培訓(xùn)機構(gòu)，也有大量的認證部門，但真正有價值的證書并不多。
怎樣才能讓證書就得更有價值呢？目前中國教育培訓(xùn)市場充分被經(jīng)濟化，大部分的培訓(xùn)都成為了盈利的工作，比如當(dāng)前較熱門的人力資源管理師系列培訓(xùn)、心理咨詢師等培訓(xùn)都已經(jīng)被充分市場化，大部分的培訓(xùn)機構(gòu)為了盈利，大肆宣揚證書的價值，為了更多的生源，對參訓(xùn)人員必要的資格審查上越來越松，在后期考核認證的環(huán)節(jié)水分也越來越多，至使許多培訓(xùn)成了“拿錢換證”的商業(yè)行為，離專業(yè)化培訓(xùn)的初衷背道而馳。不少發(fā)達城市開展的此類培訓(xùn)中有很多都是一個老師面對一兩百人甚至更多一個班的學(xué)員同時展開培訓(xùn)，這種模式培訓(xùn)的授課質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果是可想而知的。而像很多課程，原本實踐性很強，強調(diào)職業(yè)崗位資格，嚴重缺乏實戰(zhàn)操作環(huán)節(jié)的演練，這樣的培訓(xùn)方式往往很難達到好的效果。
向陽生涯認為，大家在選擇考證前首先應(yīng)對培訓(xùn)機構(gòu)進行理性選擇。洪向陽指出，選擇好的培訓(xùn)機構(gòu)有三條標準：一是該培訓(xùn)機構(gòu)本身要具備真正專業(yè)實力；二是培訓(xùn)機構(gòu)對培訓(xùn)的內(nèi)容要有豐富的實踐經(jīng)驗；三是培訓(xùn)機構(gòu)在該領(lǐng)域?qū)嵺`中處于行業(yè)領(lǐng)先地位，因為向最優(yōu)秀者學(xué)習(xí)你才能變得更優(yōu)秀，向一流學(xué)習(xí)你可以變成一流二流，而向三流學(xué)習(xí)只能讓你變成三流四流。只有在專業(yè)的機構(gòu)進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，才能獲得最專業(yè)最前沿的知識和技能，這樣的證書才是你值得去考的證書。用優(yōu)質(zhì)的證書做基礎(chǔ)，加上能力的不斷提升，你的“職場增值”將觸手可及。特別是很多代理性質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)，是否能夠讓我們學(xué)到真正的專業(yè)知識和實戰(zhàn)能力是要我們充分考量的。說白了，是教育培訓(xùn)，還是商業(yè)圈套，需要我們有雙明亮的眼睛。
3、“工作證”相當(dāng)重要
一紙證書并不會使自己在職場上一勞永逸，而要長期堅持學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)。正所謂“活到老學(xué)到老”，職場猶如一個復(fù)雜多變的戰(zhàn)場，好學(xué)的人隨時可以從中吸取成功的經(jīng)驗與失敗的教訓(xùn)，職場人士應(yīng)該好好把握在工作中的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，從中獲得經(jīng)驗和能力，為自己的內(nèi)生涯發(fā)展積攢和提煉更多的能量與優(yōu)勢。與此同時，充分地結(jié)合自己的專業(yè)和特長，選擇與自己的職業(yè)發(fā)展相匹配的證書來考，在考證的同時來優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，兩者相得益彰。就像前面提到的劉峰一樣，獲得特許金融分析師的證書后，他成功地敲開了職業(yè)生涯發(fā)展的另一扇大門，而他也在新的工作中得到了更多更好的歷煉。
在此向陽生涯特別提醒，長期的工作經(jīng)驗的積累也同樣重要。證書只是向雇主展示你有相應(yīng)知識、技能的一個證明，說明你能基本勝任，并不代表你能做好事情。證書僅僅是找工作時的一塊“敲門磚”，最終職場人士到底是否滿足該職位的要求，還得靠自己的知識結(jié)構(gòu)和工作經(jīng)驗。因此，“工作證”是人生獲得幸福的第一張證書，是人人需要努力爭取的寶貴證書。
證書只是意味著你達到了標準，并不是成功馳騁于職場的無敵法寶。作為職業(yè)咨詢權(quán)威機構(gòu)，向陽生涯指出，在當(dāng)下“考證風(fēng)”勁刮不止的情況下，職場人士更應(yīng)該審慎地為自己的考證之路做出翔實的規(guī)劃。在清晰做出自己的職業(yè)定位和規(guī)劃后，有必要對證書進行市場地位的調(diào)查，及時辨識證書效用的大小，確認證書的真正價值。更重要的是，重視我們的“工作證書”，提升我們的職場核心競爭能力，因為每個雇主都喜歡名符其實的能給企業(yè)創(chuàng)造大量財富的實用型人才。
洪向陽簡介：上海向陽生涯管理咨詢有限公司 首席職業(yè)規(guī)劃師、總經(jīng)理，CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師認證培訓(xùn)專家組秘書長。美國APT心理類型協(xié)會和APP澳大利亞心理學(xué)家出版社MBTI認證施測師。長期從事職業(yè)生涯管理與開發(fā)的研究、咨詢及培訓(xùn)事業(yè)，幫助企業(yè)及個人獲得更大的競爭優(yōu)勢。
上海向陽生涯管理咨詢有限公司是國內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認證培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)。專業(yè)提供職業(yè)定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)規(guī)劃等咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)及個人獲得更大的競爭優(yōu)勢。
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